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1111人力銀行:信義房屋平均調薪7.6% 今年徵才3000人

1111人力銀行:信義房屋平均調薪7.6% 今年徵才3000人

(中央社訊息服務20180209 17:31:50)景氣、天氣冷吱吱,但仍有企業祭出的調薪幅度讓人很暖心。信義房屋宣佈,自四月一日起進行年度調薪作業,全體平均調幅約為7.6%,而屬於業務性質的經紀人平均調幅亦接近11%。信義過去一年無論在巿占率及服務品質上皆有一定之成長,因此希望以高薪資、高發展、高關懷、的『三高』政策,激勵同仁向更高目標邁進。信義房屋向1111職場新聞網表示,今年,更將招募3000名新血。

「三高」政策中的第一高為「高薪資」,信義房屋的薪資結構在房仲業中已名列前茅,且 7.6%的調薪幅度不只冠於同業,也優於亞洲和全球的平均調幅。2015年推出的「工作鑑賞期」,新進同仁工作30天若覺得不適合而離開,除了原有五萬薪資外,再領取一筆五萬元轉職金。即使選擇離開信義,還能帶走30天的工作技能和轉職金。

第二高是「高發展」,信義成立之初,即堅持用人慎始,從零開始培養人才。隨著信義房屋的企業版圖擴展至海外,信義人亦可立足台灣放眼世界,用紮實的基本功,爭取中國大陸、日本及馬來西亞等海外工作機會。

第三高所要強調的則是「高關懷」,信義房屋人力資源部主管張旭指出:「好的服務來自於幸褔的員工。信義是不是幸褔企業,或許可從同仁的生育率看得出來。」統計資料顯示,信義房屋近年來員工生育率平均約4%,在2013年推出的第二胎補助新台幣12萬元政策催生下,至今已有862位的信義寶寶報到(含第一胎及以上),發出總計近新台幣4,000萬元的育兒津貼。信義的新生兒出生率不僅遠高出2017台灣的百分之1.7%,也是全球出生率近兩倍之多。

為吸引人才,信義房屋祭出三高外,今年2018年更開出3000名人力需求,歡迎大學畢,不限科系,無房仲經驗的朋友加入團隊。

更多求職動態請上1111職場新聞網http://www.1111.com.tw/news/jobns.asp / https://www.1111.com.tw/news/
詳細訊息在公職專區http://goo.gl/lPz2sz福利0元課程在https://goo.gl/F91S6S
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訊息來源:1111人力銀行
  

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