沒有顯赫家世的徐重仁，在30多年的工作經歷中，憑著熱情與堅持，成功打造獨霸一方的零售流通王國。這本書分享的面向寬廣，文字流暢易讀。全聯福利中心董事長林敏雄在序文中推薦：「在這裡，沒有八股、沒有教條，很容易從一則則的小故事中，體會到他的用心。所有對自己有期許、有想像、有夢想的人都應該讀。」
文章節錄
《用心，就有用力的地方：徐重仁的22個人生發現》
快樂工作，從選擇所愛開始
你的興趣是什麼？為什麼選擇現在這個工作？
其實，我在負責規劃連鎖店的同時，還負責另外兩個企劃案，分別是成立麵包工廠與貿易商，與日本有合作關係。由於我是當時少數會講日文的人，因此這兩個單位的主管也都希望我加入他們。
三件事同時發生，我要選擇哪裡？答案很明確，一定是選擇我喜歡的工作、我自己的專長。回想起來，我應該是比同齡的人更早知道自己喜歡什麼，也比較有目標。
和以前比起來，現在年輕人的機會多很多，但多數人還是不知道要做什麼，於是就往大公司、薪水高的地方去。但我認為，公司大小倒是其次，最重要的是你喜不喜歡這個工作、清不清楚自己要什麼。如果不清楚，碰到挫折便很容易放棄，也會不斷地換工作。
我在超商時，有時會問新進人員，為什麼選擇這個工作，你的興趣是什麼？有人會說他喜歡行銷，但問他行銷是什麼，他也不清楚，只是覺得做行銷很smart ；也有人說自己是進來學習的。學習固然很好，但是站在雇主的立場來看，你不能把工作當成純學習，企業不可能一直讓你學習，你得要有貢獻才行。我們不能一直等著企業來栽培、提拔，而是要想，怎麼樣能讓人家覺得我們是可以栽培的。
難關就是好機會
再講到薪水，第一份工作不要太在意薪水。我還記得我工作頭幾年的月薪是九千塊，太太常跟我講「薪水永遠不夠三千塊」，因為要付房貸、又要付生活費。日子真的很難過時，我的阿姨還會偷偷塞錢給她。但人生本來就是這樣，不可能一下子就很富裕，也不是每個人都有富爸爸富媽媽。
此外，我想建議年輕人，上班不要怕工作多。如果你看到薪水少、工作多， 就覺得很「厭氣」(「台語」一肚子悶氣的意思)，戰鬥力就沒有了。年輕人最好能稍微忍一下，把它想成「我在這公司有一天會擔任更重要的工作」，就會努力去做了。
態度和品德是成功者的特質
三十多年來，我帶過很多人，根據我的觀察，後來會成功的人多數擁有一些共同的特質。
第一是態度，做事的態度、做人的態度，你會感覺這個人是有熱情的。如果沒有熱情，即便有再好的才華也會遭遇很多困難。他凡事無所謂，你講什麼，他聽聽就算了，你會想，既然這樣就不要把太多事情交給他做。第二個特質則是品德，就是生活的態度。一個人花天酒地，跟三教九流的人交往，我會覺得事情交給他比較危險。若是很有才華，但經常收人家回扣、接受招待、在外面搞男女關係，這種人你無法信任他。
此外，我鼓勵大家一定要有學習的精神。無論做什麼事，熱情很重要，但要如何去激發熱情？就是養成習慣。養成什麼習慣？養成喜歡觀察、學習的習慣。任何事都要從學習開始。
人生不是苦海，就是天堂
你知道自己想做什麼嗎？有沒有努力在做？是否曾想過如何把現在的事做得更好？
什麼叫做機會？一般人指的是到大企業去上班，有很好的發展空間，這麼想就太陝隘了。不用把機會講得太偉大，也不是做很了不起的事情才叫成功，而是知道自己想做什麼？為什麼要做？有沒有努力去做？做到了，那就是成功。
成功不是只有一種。烤出好吃的麵包、幫客人剪出漂亮的髮型，或是拍出很棒的照片，都可以是你的成就。天下沒有很簡單的事，看人家賣什麼我就賣什麼，這個不叫機會，而是一種想像。很多人賣蛋塔、炸雞排，看起來好像很容易，結果都是失敗居多，因為他們把它想得太簡單了。
世界上沒有突然掉下來的機會，機會是自己找出來的。不過，在你找到自己的機會之前，我倒是想分享一些事情。
首先，不要抱怨。我常看到一些人，自己做得不是很好，卻老覺得是別人的錯。其實，那是沒有意義的，人家會不知道怎麼跟你相處，因為你老是在抱怨、挑剔。你要先接受對方，對方才會接受你。就算別人真的有錯，你也要去想，他不好在哪裡，然後提醒自己不要跟他一樣。
其次，認分會更快樂。人生不是苦海，就是天堂。無論苦海或天堂，總是要活下去，為什麼不活得快樂一點呢？你怨歎自己生在不好的家庭，命運這麼差，又沒有錢，那改變不了什麼，際遇是不能選的。就我看來，一般人大概是活在苦海的比較多。
我常有深刻的感覺，每個人一大早就那麼忙，摩托車騎得灰頭土臉的，很辛苦。為什麼要那麼忙？很簡單，要生活啊，既然要生活，就要把自己活得很好。雖然工作很辛苦，你就認分、認命。
講到認分、認命，好像會給人一種消極的感覺，其實不然。不是每個人都可以達到最頂尖的位置，如果你的能力只能做到這樣，那就好好去做，不要去想你得不到的東西。如果眼前做得很好，能力也不錯，可以再有志氣一點，設想自己應該能發揮更多的貢獻，就能一步步往上了。
