面試訣竅教給你 求職順利GoodLuck
（中央社網站）進入職場、轉換職業都是人生重要階段。平日磨練專業技能，求職過程每個步驟穩紮穩打、誠懇表現自我，就能離收到「錄取通知」越來越近，中央社整理面試要點，為求職者打氣！（履歷內容不實、面試遲到、對應徵職務及企業一無所知，這種低級錯誤就不討論囉！）
面試4P要記牢曾任人力銀行公關總監的何啟聖指出，面試時要掌握4P原則，首重專業（professional），要能展現出企業的需求以及職務上的專業形象，再求賞心悅目（pretty），合宜的穿著打扮、整潔的服裝儀容是企業主管對於面試者的第一印象，
再來是實際（practical），最重要是務實，不論打扮、言談要符合自己的身份，不必講求名貴品牌、流行造型或好高騖遠。最後就是個人風格（personal style），展現個人魅力，讓主管留下深刻印象。 面試機會難得 準備工作畫錯重點多可惜！《Cheers》雜誌報導，畢業季到，許多企業都有面試活動，Cheers雜誌的提醒是，面試時得有更高的「現實感」，才不會畫錯重點：
穿著打扮太費心 只要態度誠懇，不懂沒關係？ 面試變成閒話家常 只關心何時通知
閱讀文章完整版本：Oops! 面試畫錯重點 面試拚加分！想好問題再赴約104人力銀行建議，新鮮人臨場反應要夠快，最好能在問題結束的10秒內接話，回答時間以20秒到2分鐘為宜。
此外，向面試主管提出好問題是加分的機會，例如可以詢問工作挑戰、理想候選人的特質及經歷，或先做功課了解公司背景後，詢問相關應具備的能力，讓面試主管了解求職者的企圖心。
初次面試時勿踩地雷！像是薪資、福利及加班等，除非面試主管主動提及、已對這份工作有十足把握，否則勿輕易提問，避免造成不必要的誤會。
推薦閱讀》求職想加分？反問面試官10個問題 面試很緊張 別被小動作扣分了眼神很重要！要自然不做作，不會有壓迫感，加上適時微笑，面試官才能感受到求職者的誠意。
眼神不宜亂飄，有些求職者偷看手錶，其實很容易被面試官發現。
有些求職者會坐立難安，但千萬不要蹺二郎腿，或不停輪流交叉雙腿，會讓面試官覺得求職者不耐煩。
女性求職者若有瀏海，也要好好整理，避免面試過程常撥弄頭髮，或讓瀏海遮住眼睛，除了感覺沒精神，也會讓面試官有不被尊重的感覺。「你是哪種恐龍？」拆解面試官的古怪難題企業對創新人才的需求提高，也出現許多奇奇怪怪的面試考題。像是「你困在1座無人荒島上，有60秒時間自10種職業人士中選擇1種人來陪你，你會選誰？計時開始！」就曾經是網路搜尋巨擘Google的面試考題。
當你被問到奇怪的問題可別太驚慌失措、亂了陣腳，影響到其他答題表現囉！面試前先來參考怪怪考古題：
◎ 世界上最大的網路鞋店Zappo：1分到10分，你有多奇怪？◎ 美國連鎖餐廳 Capriotti's Sandwich Shop：你在電影《活屍末世錄》場景裡會做什麼？◎ 服飾商店 Charlotte Russe：跟我談談你的失敗經驗◎ 設計美學眼鏡品牌Warby Parker：你上一次穿的衣服是什麼？◎ 網路龍頭Google：你曾經解決過什麼難題，給我個例子？其實面試官問這些問題不是為了把你難倒。倫敦獵人頭公司Eximius Group的莫耀指出，問奇怪問題是試圖讓求職者展現人格特質。
面試官透過求職者的回答，檢視他們的個人特質（道德品行、勇於失敗中學習、面對困難的態度與方法等，是否符合公司作風與用人需求。
閱讀文章完整版本：怪到不行！》9家龍頭公司的面試考題 過關斬將錄取了 薪資別輕易「依公司規定」經理人月刊整理《揭密！萬惡人資主管的良心建言》一書指出，不管公司的制度，除了「工作內容差異不大」的生產線作業員或電話客服等職務之外，大部分企業的薪資政策非全無彈性。
提醒你三大原則：1.評量是人找事，還是事求人2.先設定底線，再開價3.薪水開多開少，態度都要堅定
本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。
