員工去年報酬 教育服務業最心酸

（中央社記者林孟汝台北30日電）去年景氣復甦情形轉佳，但力道仍嫌不足，民國102年受僱員工每人總報酬新台幣63.6萬元，以電力及燃氣供應業、金融及保險業最令人稱羨，教育服務業最心酸。

行政院主計總處今天公布「受僱員工動向調查」，去年全年受僱員工每人總報酬63.6萬元，年增0.6%，其中以非薪資報酬增加最多，並以企業規模較大、危險程度較高的企業占比最高。

去年以電力及燃氣供應業、金融及保險業、資訊及通訊傳播業的受僱員工每人總報酬最令人稱羨，分別為124萬6516元、108萬5031元、91萬983元。

另外，藝術、娛樂及休閒服務業、其他服務業及教育服務業，全年報酬為48萬4299元、44萬9450元、31萬9721元，最為心酸。

以總報酬構成分析，去年受雇員工經常性薪資增加1.0%；加班費與非按月發放的工作、績效、全勤獎金、年節獎金、員工紅利等非經常性薪資則減少3.6%；非薪資報酬增加3.2%。三者占總報酬比重分別為70.8%、15.4%、13.8%。

非薪資報酬是指員工保險金、退休準備金或退休金、資遣費、職工福利金及其他福利金等，依主計總處統計，在非薪資報酬中，去年雇主為員工支付的保險費占總報酬7.5%，提撥退休準備金或支付的退休金占4.9%。

但若以各行業員工報酬結構分析，經常性薪資比重以教育服務業、藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業均占8成以上較高；非經常性薪資比重較高者為金融及保險業、電力及燃氣供應業，分別為23.8%與21.0%。

至於非薪資報酬比重，以運輸及倉儲業的18.1%、礦業及土石採取業的16.3%、製造業的15.0%較高。

以民營廠商規模別觀察，規模愈大的廠商，受僱員工每人非薪資報酬金額愈高，由500人以上廠商的12.7萬元遞減至9人以下者的5.7萬元。1030930

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