加薪條款3版本 稅式支出出爐

（中央社記者黃巧雯台北21日電）中小企業加薪可加成130%、150%、200%抵稅稅式支出評估今天出爐，結果皆會造成稅收減少，經濟部現已將報告送至立法院，待朝野協商，預計最快明年實施，105年開始申報。

為鼓勵中小企業積極加薪，經濟部提出中小企業發展條例部分條文修正草案，增訂中小企業調高本國籍現職基層員工薪資給付水準所增加的支出，可列為費用加成減除的租稅優惠項目。

不過，經濟部原先版本提出加薪部分可加成130%，認列費用抵減營所稅，但有立委認為誘因不足，建議提高至150%、200%。

經濟部中小企業處今天公布中小企業加薪可加成抵稅稅式支出評估，依加成扣抵130%、150%、200%計算，稅損分別為新台幣0.46億元、4.74億元、15.44億元。

由於上述3版本皆會造成稅收損失，財政部態度尤為關鍵，經濟部中小企業處處長葉雲龍表示，財政部對各版本都表達同意，經濟部也會尊重立法院決議，但因立法院決議若採行稅收淨效益超過-0.5億元方案，將依據「稅式支出評估作業應注意事項」相關規定，未來將邀集相關機關研商財源籌措方案。

值得注意的是，原先預估中小企業加薪可加成130%抵減營所稅，稅收可增加3.17億元，但最新評估報告出爐，稅收反而減少0.46億元。

葉雲龍解釋，主因為適用範圍從由職業別區分，改以明確定義月經常性薪資5萬元以下者為「基層員工」、原本適用型態僅限於公司組織，這次將獨資與合夥經營型態也納入、改以實質稅率方式計算新增的綜所稅收入。

根據中企處統計，台灣中小企業占整體企業97%以上，經常性雇用人數約80%，若中小企業加薪條款通過，預估可帶動當中1/3、約40萬家中小企業加薪，有助解決低薪問題，並可帶動消費及誘發稅收增加。1031021

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