婦女二度就業 樂當頭家實現自我

（中央社記者林孟汝台北1日電）開心的在6月底從學校退休，左媽媽正興致勃勃在上有機商店的課程，她說，終於有時間可以實現自己的理想，創業幫助更多人吃得健康。

台灣未來將面臨嚴重的勞動力短缺問題，政府把提升女性就業率作為補充勞動力缺口的因應對策，深究婦女重返職場的動機，除經濟考量排第一外，還有逾3成想重拾過往工作帶來的成就與自信，但因必須兼顧家庭孩子與工作，重返職場首重工作時間。

左媽媽因身體二度生大病，其中一次還是聞之色變的癌症，50歲出頭的她體力每況愈下，加上學校工作壓力一年比一年大，不堪蠟蠋兩頭燒，等退休資格一到，她馬上提出申請。

連同優惠存款，左媽媽的月退休金約等於任職時的薪資，高達新台幣6萬元的收入，沒有經濟壓力，但她仍對退休生活憂慮，認為未來不可能依靠子女，正興致勃勃上有機商店的課程。

她說，想創業開店，一是實現自己的理想，二是還願，希望能回饋、幫助更多癌症病患；第三則是希望幫逐年遞減的退休金，未雨稠繆打算。

不過，差不多同時退休的林媽媽可就沒那麼幸運，勞保退休金只有200多萬元，家中房貸卻還有100多萬元，還掉房貸就沒後路，但不還，退休金只會被高漲的通貨膨脹吃掉，何況，到真的死掉走人，至少也有20年以上。

林媽媽說，自己並不想退休，畢竟每個月還是有固定薪水可以入帳，但公司美其名要年輕化、降低人事成本，被稱為「老賊」的資深同事不堪壓力，一個個都摸著鼻子走人，她只能隨勢退休。

至於之後是否要二度就業？林媽媽疑惑表示，要找跟退休前差不多的4萬元月薪，根本不可能，而且台灣有雇主沒有「年齡歧視」嗎？1040801

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