本網站使用相關技術提供更好的閱讀體驗,同時尊重使用者隱私,點這裡瞭解中央社隱私聲明當您關閉此視窗,代表您同意上述規範。
Your browser does not appear to support Traditional Chinese. Would you like to go to CNA’s English website, “Focus Taiwan" ?
こちらのページは繁体字版です。日本語版「フォーカス台湾」に移動しますか。
中央社一手新聞APP Icon中央社一手新聞APP
下載

徐旭東:接班人不必同姓

2015/10/14 11:47(10/14 13:45 更新)
請同意我們的隱私權規範,才能啟用聽新聞的功能。
請同意我們的隱私權規範,才能啟用聽新聞的功能。

(中央社記者林行健馬尼拉14日專電)許多海外或赴中國大陸投資的台商,目前陷入接班人斷層的窘境,遠東集團總裁徐旭東認為,接班人未必要與自己同姓,有沒有專業能力才更重要。

徐旭東在馬尼拉向中央社記者說,「有自己人接班當然很好,但實際上今天談接班,是不是自己人已非重點,重點是有沒有專業的人,同姓不代表就能繼續下去。」

他指出,維持事業最重要的是人才培育,人才不論姓氏,創業者要持開放態度,發掘有能力、有喜好、有使命感的人才。

目前菲國一些創業成功的台商,已開始為接班問題感到頭痛,有些台商的第2代「太嫩」,有些則是對事業缺乏興趣或經營理念不同。

徐旭東舉例說,最近美國品牌「Polo」和「Ralph Lauren」就都找來家族以外的專業人才來管理經營,「這很好,企業應走這樣的方向。」

現年72歲的徐旭東,目前正在馬尼拉參加富比世全球總裁會議。他在2015年台灣50富豪榜中排名第33。1041014

中央社「一手新聞」 app
iOS App下載Android App下載

本網站之文字、圖片及影音,非經授權,不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。

地機族
172.30.142.44