長照人力缺 調漲薪資增誘因

（中央社記者管瑞平苗栗縣28日電）苗栗縣政府長照中心今天表示，長期照顧服務基層人力不足，衛生福利部已調升照顧服務費補助，增加照顧服務員留任意願。

苗栗縣長期照護管理中心指出，各地方政府積極培訓照顧服務員，但基層人力留任率偏低，照護人力不足，是目前推動長期照護面臨的一大困境。

以全國統計數據來看，雖有8萬8000餘人完成照顧服務員培訓，但僅約2成留任，歸咎原因多半是任職誘因不佳、專業形象不高、教育養成與職場需求有落差、訓用不合一等因素。

長照中心表示，照顧服務員的薪資主要來自於政府補助的照顧服務費，10餘年來未隨物價指數調整，整體薪資待遇偏低；衛生福利部自今年7月起，將照顧服務費補助自每小時新台幣180元調高為200元，漲幅逾10%。

此外，照顧服務員的薪資也同步調漲，平均時薪從150元提高為170元，提升照顧服務員的實質所得，鼓勵民眾投入長照工作及留任意願。

長照中心說，依據民眾平均壽命和疾病型態推估，民眾一生中的長期照護需求時間約為7.3年，若民國105年長照保險上路，推估全國失能人數將達78萬人，65歲以上失能人數有50萬人，長期照護人力需求龐大。1030728

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