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400超商未提勞退 勞部介入輔導

2014/10/25 13:29
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(中央社記者張茗喧台北25日電)勞保局今天表示,近期已督促400多家超商加盟店替員工投保就保及提繳勞退金,並且輔導多數超商業者主動參加勞保,讓900多名超商員工多一層保障。

勞動部勞工保險局近日清查全台8600多家「統一」、「全家」、「萊爾富」及「來來」的連鎖超商,發現有490家超商加盟店,因聘用員工規模少於5人、不必投保勞保,卻連帶未幫員工提繳勞退金或投保就業保險,造成近千名員工權益受損。

勞保局今天表示,近期在勞保局輔導下,已有400多家超商加盟店提繳勞工退休金,並自願為勞工參加勞保,900多名員工權益獲得保障,目前僅剩23家未完成加保手續,勞保局將持續追蹤輔導,若有查到明確違法事證,將依規定核處罰鍰。

勞工保險局官員表示,所謂清查作業就是請超商加盟總店提供所有加盟商店的「店名、地址」,並且進行資料比對,得知有哪些加盟店未投保就保、提繳勞退金,並且發函輔導請業者配合作業。

但勞保局官員坦言,並未清查400多家加盟店的僱傭狀況,無法得知雇主是否為家族企業、還是真的有未加保就保事實,在缺乏相關證據下無法開罰;且多數業者在勞保局輔導下也願意配合投保,「重目的不重手段」,既然已達到加保目的、勞工權益獲保障才是最重要的。

台灣勞工陣線研究員張烽益則認為,政府應要求超商負起「共同雇主責任」,以保障加盟店勞工的權益,例如加盟店業者未幫員工投保就保,超商總店應負起連帶責任,一併受罰。1031025

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