勞工塵爆家屬 7日照顧假雇主不得拒

（中央社記者張茗喧台北6日電）勞動部今表示，八仙塵爆傷者家屬若需請假照顧傷者，一般勞工可依法請一年14天的無薪事假，其中7天屬「家庭照顧假」，雇主不得拒絕或給予不利處分。

八仙塵爆事件造成多人燒燙傷，人事行政總處今天宣佈塵爆傷者的直系親屬，可依「天然災害停止上班及上課作業辦法」申請15日有薪假，以及最多5天的不扣薪「家庭照顧假」，等同最多可請20天帶薪假。

公務人員可放20天有薪假，那一般勞工是否能有相同待遇？勞動部長陳雄文今天上午受訪時表示，傷者家屬的雇主與八仙塵爆無因果關係，若同樣要求雇主給予有薪假恐有爭議，但仍呼籲雇主，若家屬有休假照顧需求，應給予多點彈性。

不過，一般勞工並非無假可放，勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，目前依勞基法規定，勞工一年有14天無薪事假，其中包括「性別工作平等法」規範的7天家庭照顧假，雖然同是無薪，但雇主不得拒絕勞工請家庭照顧假，或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利處分。1040706

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。