改善青年低薪 學者：各面向都要落實

（中央社記者余曉涵台北18日電）台灣年輕人低薪問題嚴重，學者接受中央社記者訪問時提出不少建言，學者也強調，政府若要改善低薪，應該全部落實，而非只選一個來做。

基本工資審議委員會今天召開，會中達成決議基本工資月薪從新台幣2萬1009元、時薪130元，調漲為月薪2萬2000元、時薪140元，希望可藉此稍微改善台灣的低薪問題。

政治大學勞工研究所教授成之約說，調漲基本工資的確是改善低薪的方法之一，但不應該只單靠調漲基本工資，就想要改善台灣低薪環境。

成之約建議，可參考國外做法，在稅務上提供誘因讓企業幫勞工加薪、也可透過勞資談判幫勞工加薪、改善產業結構等方法，但若只做其中一項效果就不會好。尤其若產業結構無法改善、無法落實勞資協商，改善低薪的效果就會很有限。

文化大學勞工關係系教授李健鴻則提出3項建議，包含訂定「最低工資法」、「輔導年輕人從派遣轉正職」跟「加強在職青年職訓」。

李健鴻說，很多先進國家都有「最低工資法」訂定最低工資，台灣目前的基本工資審議制度有很多問題，像是勞資爭吵、不具強制力等。但若有最低工資法，就有明確的法律規範調整指標、程序等。

輔導年輕人從派遣轉正職部分，李健鴻表示，青年低薪問題有一部分與青年做的是派遣等非典型工作有關，因此建議仿效日本工作卡制度，輔導年輕人從派遣轉正職，年輕人可以隨著年資增加，薪水也跟著提高。

李健鴻說，加強在職青年職業訓練部分，是為了讓青年可以符合未來產業發展的需求。

除此之外，李健鴻也認為台灣可學習新加坡的「漸進式薪資成長計畫」，由政府補助企業職訓在職員工。1060818

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