勞工遊行9訴求 勞動部審慎研議處理

（中央社記者余曉涵台北1日電）一年一度的勞動節遊行今天登場，勞工團體提出包含縮短工時、勞保年金等9項訴求。勞動部表示，重視勞工團體訴求，將審慎研議與處理。

今年勞動節遊行以「爭勞權、要保障」為主題，並提出9大訴求，包含一、爭取工人紀念日，縮短工時有保障；二、勞保年金不打折，全民退休有保障；三、禁止非典型僱用，勞工工作有保障；四、基本工資要調升，勞工生活有保障；五、勞動三權要完整，組織工會有保障；六、補足人力不過勞，生命安全有保障；七、終結血汗長照制，勞工老年有保障；八、反對金融亂亂併，全民資產要捍衛；九、爭取教育公共化，師生權益有保障。

對此，勞動部下午強調將秉持開放與對話的原則，進行審慎研議與處理。勞動部表示，像是縮短工時部分，勞動部依據勞資雙方最大共識，並在顧及勞工健康福祉前提下，擬具各項配套措施，其中國定假日7天案的配套措施，尊重立法院決議，並將持續溝通研議。

勞保年金部分，勞動部指出確實有適度檢討的必要，不過由於立法院不續審「勞工保險年金改革法案」，勞動部會配合最新精算結果及各界所提修正建議，重新檢視及研議勞工保險年金改革方案，並積極與各界溝通協調。

針對「禁止非典型僱用，勞工工作有保障」訴求，勞動部指出，已將「派遣勞工保護法」草案函報行政院審議。基本工資部分，也會在今年第3季召開基本工資審議委員會。

為了保護勞工組織工會的權益，勞動部指出，目前已經在研修「工會法」相關座談會議，廣納各方意見。未來也會持續檢討「勞動基準法」第84條之1適用的工作者，以保護勞工健康。

長照和教育部分的訴求，勞動部指出，後續將配合長期照顧制度推動，持續溝通並蒐集各界意見，使「家事勞工保障法」草案更為周延。和教育部發布相關勞動權益原則，提供學生與學校對彼此法律關係判斷參考，並保障兼任助理的學習與勞動權益。1050501

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