百人企業應設哺集乳室 368萬勞工受惠

（中央社記者王承中台北3日電）立法院今天三讀修正通過性別工作平等法部分條文，下修雇主應提供哺集乳室、托兒設施及適當托兒措施條件，從原規定的250人以上，修改為至100人以上，受惠勞工數增至368萬人。

為讓更多民眾能在公司使用哺集乳設施，立法院院會今天三讀通過性別工作平等法部分條文修正草案，明訂100人以上的雇主應提供哺集乳室、托兒設施及適當托兒措施的條件，原規定的下限是250人以上。

國民黨立委王育敏指出，三讀修正通過之前，全國享有哺集乳室、托兒設施及措施等企業育兒措施的勞工人數僅244.1萬，占整體受僱勞工人數651.7萬人的37.46%。此次修法通過後，受惠勞工人數增至368萬人，占全國受僱勞工的56.47%。

王育敏表示，此次修法意味全國超過半數的受僱勞工，將可享有雇主提供的哺集乳室、托兒設施及措施等友善育兒措施。

另外，為鼓勵母乳哺育，修正案明訂，對於子女未滿2歲需受雇者親自哺集乳者，除規定的休息時間外，雇主應每日另給哺集乳時間60分鐘，受雇者於每日正常工作時間以外的延長工作時間達1小時以上者，雇主應給予哺集乳時間30分鐘，這2項哺集乳時間都被視為工作時間。

針對性騷擾事件，修正案也明訂，被害人因性騷擾情事致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予公假，違者可處新台幣2萬元以上30萬以下罰鍰。1050503

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