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中油甄選爭議考生 16人決定不錄用

發稿時間:2017/03/21 09:53

最新更新:2017/03/21 10:33

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中油公司去年僱員甄選驚傳舞弊情事。中油發言人畢淑蒨21日表示,經2月13日針對部分爭議考生進行重考,結果有人重考分數落差最高達25分,經討論決定共16人不予錄用。圖為加油站示意圖。(中央社檔案照片) 中油公司去年僱員甄選驚傳舞弊情事。中油發言人畢淑蒨21日表示,經2月13日針對部分爭議考生進行重考,結果有人重考分數落差最高達25分,經討論決定共16人不予錄用。圖為加油站示意圖。(中央社檔案照片)

(中央社記者黃麗芸台北21日電)中油公司去年僱員甄選驚傳舞弊情事。中油發言人畢淑蒨今天表示,經2月13日針對部分爭議考生進行重考,結果有人重考分數落差最高達25分,經討論決定共16人不予錄用。

媒體報導指出,中油去年10月委託金融研訓院舉辦僱員甄選,卻接獲內部員工爆料有舞弊事件,中油隨後於今年春節期間召集高雄60餘名考生重考筆試,中油昨已發公文進行處置,今起終止與其勞動契約。

畢淑蒨受訪表示,本案件已於今年2月17日送檢調單位進行偵辦。

同時,2月13日報到日當天,也召集考生們進行重考,且考題內容不變,但進行考卷的順序調動,即可測出考生真正實力,但考試結果出來,部分考生成績落差很大,其中有人重考分數落差達25分之多。

她說,由於這些錄取考生並非中油正式員工,且招考是希望晉用真正人才,經內部討論決定後,共計有16名高雄僱員不予錄用,即日起生效。

畢淑蒨說,中油針對這次委託招考新進人員所發生問題,會進行內部檢討,也會作為未來招考人員預防及改正措施事項。1060321

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