中央社對財訊雙週刊報導之聲明

財訊雙週刊第 532 期有關「劉克襄上任後的三大課題　中央社定位、政治、人事問題不時發作」一文，謬誤甚多，未經媒體基本查證與平衡報導之責，造成本社與相關當事人名譽受損，涉及惡意誹謗。

本社除要求該刊立即撤下網路文章，收回紙本刊物外，並在下期刊物中同版位刊登本社聲明，否則即依法追訴。

本社聲明如下：

一、對於重大新聞的即時報導，本是全球通訊社的基本天職，中央社自不例外。本社新聞專業公約明定遵循「正確、領先、客觀、翔實」，新聞採訪要求查證與平衡。台灣媒體觀察基金會2015年公布的媒體可信度調查報告，有關記者對個別媒體可信度的評估，本社高居台灣網路新聞之首，即為力求新聞專業報導之明證。

二、該刊指控本社追求即時新聞與點閱率，「造成記者往往不求新聞嚴謹度，大量抄寫網路農場新聞」，「搶發未經證實的消息，甚至還會依地方政府給的業務廣告，決定新聞露出頻率」云云，不知依據從何來？如此報導罔顧事實，涉及誹謗，更汙衊本社形象與抹殺同仁專業，至為不公。

三、本社主管任用均依人事法規辦理，兩位升任國內新聞中心組長之同仁任職近20年，認真、負責，該刊卻指稱此一任命涉及結黨營私卡位，公然詆毀莫此為甚。

四、該刊報導本社目前國外特派員有超過任期卻有未調動的情況、駐英與駐歐盟特派員未到國外中心編譯組與影音中心，接受合計半年之訓練規定即外派，並指稱主管改朝換代前安插自己的人馬云云，更是無中生有。

(一)、本社有國外人員任期調遷辦法，明定「國外人員任期3年，因業務需要，得隨時調遷，連任以一次原則；國外人員任期屆滿時，原則上調返國內服務」。本社駐外記者亦未有外派前需接受國外編譯、專電與影音等訓練半年之硬性規定。
(二)、截至今年6月，本社國外中心編制海外駐點專職人員13人，除一位屆滿任期，已告知將依規定調回社內任職外，其餘任期全部在6年之內。
(三)、本社駐歐盟特派員在國內中心、國外中心編譯與影音中心任職多年，編採歷練豐富，也曾外派東南亞，回國在社多年後再次外派歐盟駐點，自然無需再有影音與編譯基礎訓練。
(四)、至於駐英特派員原為國外中心編譯代理組長，編譯訓練紮實，表現良好，因有外派意願，3年前就到國內中心接受黨政、國會與市政社會採訪實務訓練，外派前也接受影音訓練。

五、該刊報導錯誤甚多，混淆視聽，對本社與相關當事人涉誹謗至為明顯，除要求該刊立即撤下網路文章外，並應全面回收紙本刊物，否則即應在下期刊物中同版面刊登本社聲明，以正視聽。該刊如未能恢復本社與相關當事人名譽，即採取法律途徑，確保權益。

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