日韓擬調高最低時薪 漲幅分別逾3%與16%

（中央社東京/首爾18日綜合外電報導）勞動部今天召開基本工資審議委員會，會後決議調漲薪資。日本、南韓上個月也提案調高最低薪資，預計調高最低時薪的幅度分別逾3%與16%。至於新加坡則無最低薪資規定。

台灣最低薪資方面，根據基本工資審議委員會決議，月薪部分從現行新台幣2萬1009元，調至2萬2000元，漲幅4.72%；時薪部分，則由現行133元調升至140元，仍需提報行政院決定。

日本、南韓上個月也提案調高最低薪資，南韓擬調高的時薪金額是歷來最多的一次，而日本已連續兩年大幅調漲。

根據韓民族新聞（Hankyoreh）報導，南韓最低工資委員會上月15日將2018年最低時薪定為7530韓元（約合新台幣201元），增加了1060韓元，這是歷來最多的一次，增幅16.4%則是歷來第4高。

2018年最低時薪將增加16.4%，比過去5年平均增幅7.4%高出一倍多。

南韓總統文在寅競選時承諾要在2020年以前，將最低時薪增加至1萬韓元（約新台幣266元），上述提案有助於達成目標。2018年調薪後，受惠勞工將達463萬人，占所有勞工的23.6%。

報導指出，大幅調薪符合南韓新政府「以收入驅動成長」的政策基本方針，藉由提高薪資收入並帶動低薪勞工消費，為經濟帶來正面回饋。

日本厚生勞動省審議會7月25日也討論今年度最低薪資，以全國時薪平均增加25日圓到848日圓（約新台幣233.7元）為目標。25日圓跟去年一樣是歷來最高增額，已連續兩年大幅調漲。

日本每年勞資雙方都會參加厚生勞動省審議會，提出調漲目標。現在全日本平均時薪為823日圓。

日本政府每年調高最低薪資約3%，目標是未來全國時薪能達到1000日圓（約新台幣275.6元）。這次資方也認同以作為目標大幅提高時薪。

另外，新加坡並無最低薪資規定。根據新加坡人力部網站指出，新加坡國家並未訂定最低薪資政策，無論本國人或外籍人士，薪資增減最好交由市場供需決定。1060818

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