《全球中央》2014年10月號
彈性工時在歐美行之有年，在台灣，卻因長久以來失衡的勞資關係，造成空有制度，實施的企業卻很少，「徒法不足以自行」，制度可能因人而被善用或遭誤用。勞資協商文化制度及強勢工會，是彈性工時相當重要的成功要件。
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