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基本工資月薪 有條件調漲

最新更新:2012/09/26 19:12
行政院長陳冲26日在行政院舉行記者會定調基本工資案,初步決定時薪同意勞委會建議,月薪調漲視GDP及失業率等條件符合後再施行。(中央社記者王飛華攝 101年9月26日)
行政院長陳冲26日在行政院舉行記者會定調基本工資案,初步決定時薪同意勞委會建議,月薪調漲視GDP及失業率等條件符合後再施行。(中央社記者王飛華攝 101年9月26日)

(中央社台北26日電)行政院長陳冲今天核定基本工資調整案,時薪按照勞委會建議,月薪調漲到1萬9047元部分,則有條件施行。

陳冲說,初步決定時薪同意勞委會建議,月薪部分也可以採取勞委會建議,調整到1萬9047元,但應該等到連續兩季GDP成長超過3%,或是連續兩個月失業率低於4%再施行。

勞委會8月初召開基本工資審議委員會議,達成明年基本工資調整建議案:月薪從現行1萬8780元調高到1萬9047元;時薪採兩階段調整,從現行103元,明年調高到109元。1010926

基本工資時薪先漲 月薪有條件

(中央社記者謝佳珍台北26日電)行政院長陳冲今天核定基本工資時薪自明年元旦起調整為新台幣109元;月薪部分將視GDP成長率、失業率,有條件施行。

月薪調漲部分,陳冲裁示可採勞委會建議調整至新台幣1萬9047元,但應等連續2季GDP(國內生產毛額)成長超過3%或連續2月失業率低於4%後施行。

備受矚目的基本工資調整案,陳冲今天核定後,下午召開記者會宣布。

陳冲請勞委會完成4項研議事項,包括改善「職類別薪資調查」方法,確實了解領取基本工資人數,做為決策參考。

有關Kaitz index(基本工資衡量標準)的計算,陳冲建議採用經常性薪資做為計算基礎,再與國際主要國家比較,做為擬訂基本工資參考。

陳冲說,勞委會應參照日本、英國、德國、澳洲等國家狀況,研議是否考量受僱者年齡、行業別、地區性訂定不同基本或最低工資的可行性;長期而言,應檢討基本工資制度。

他表示,現行基本工資審議辦法所訂審議委員會是否每年召開、成員組成、審議機制、陳核程序等,應通盤檢討,以利基本工資審議制度化。

陳冲指出,政府重視勞工工作權益及保障,過去2年基本工資由1萬7280元連續2次調升至1萬8780元,累計漲幅達8.7%;這段期間,製造業平均薪資漲幅0.6%,工業及服務業漲幅2.5%及CPI漲幅6.7%,絕無外界所稱「對勞工小氣、虧待勞工。」

勞委會今年8月初召開基本工資審議委員會議,達成明年基本工資調整建議案:月薪從現行1萬8780元調高到1萬9047元;時薪採兩階段調整,從現行103元,明年調高到109元,如果國內外經濟情勢無重大變化,第二階段103年起至少調整為115元。1010926

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