歡迎公司行號投遞新聞訊息!詳洽業務行銷中心 人工服務時間為週一至週六9:30-12:00、14:00-18:30 如有週日發稿需求請於週六18:00前完成刊登程序。

永慶房屋持續招募優秀人才 9-10月新鮮人履歷比例年增近2成

發稿時間:2021/11/09 16:14:49

(中央社訊息服務20211109 16:14:49)房地產市場熱絡,讓房仲業履歷量大增!永慶房屋表示,今年9-10月份履歷量較7-8月份增長11%。26歲以下的求職者比例,也比去年同期高出近20%,面試出席率和報到率也紛紛上升。顯示有越來越多的年輕人投入房仲產業。

永慶房產集團企業成長動能強勁,除了受惠於房市熱潮外,永慶房產集團服務備受民眾肯定,讓企業版圖不斷擴大,各地持續展店亦釋出大量職缺,2022上半年將釋出3000名職位。

房市持續熱絡 帶動永慶履歷量成長11%

疫情造成求職遞延效應 新鮮人履歷占比高

全台房市熱!根據央行統計,9月購屋貸款高達8.544兆元,已連續55個月創歷史新高。財政部資料統計也顯示,在2021年前8月,房仲業營業額已達532億元、年增25%,有機會超越2020年再創高峰。蓬勃的不動產市場也讓相關產業人才需求大增,眾多求職者紛紛搶搭房市熱潮。根據永慶房產集團的數據顯示,今年9-10月履歷量較7-8月增加11%。

永慶房屋人資部經理塗振宏指出,受到近來房市熱潮的影響,有越來越多年輕人選擇投入房地產產業。根據數據顯示,今年9-10月份26歲以下求職者,相較前年沒有疫情時,面試人數上升83%。若分析求職者組成,今年9-10月26歲以下的求職者比例,比起去年同期的佔比,高出將近20%!而今年面試出席率相較去年同期上升3%,報到率也上升4%,顯示新鮮人更把握工作機會。塗振宏表示,數據顯現出新鮮人的求職歷程因疫情而產生遞延現象,預估接下來仍有一波新鮮人求職潮。建議有意投入房仲產業的新鮮人或轉職者,應盡速布局,搶佔產業先機。

永慶房屋人資部經理塗振宏表示新鮮人的求職歷程因疫情產生遞延效應,今年9-10月26歲以下的求職者比例較去年高出近2成。

最幸福新人 永慶祭業界最優新人福利搶才

永慶房產集團穩健成長 穩坐房仲第一品牌

為了吸引優秀人才,永慶房屋提供優渥的新人福利,保障業務新人入職前9個月每月5萬,讓新人無經濟上的後顧之憂。塗振宏經理特別補充,首9個月每月5萬的收入保障沒有領取限制,讓入職新人能夠專心學習相關知識,熟悉業務工作。此外,永慶房屋也提供完整的師徒制度,讓剛入行的業務新人,有專業且富有經驗的師父傳授實務經驗,遇上工作問題時,師父也會給予建議和回饋,不會有讓新人單打獨鬥的狀況。針對工時,永慶房屋也規劃「彈性工作8小時」制度,讓經紀人能夠根據自身狀況,彈性選擇9點、10點、或下午1點三種上班時段,能夠享受下班後的生活。

完整的職場制度和工作環境締造超高的員工滿意度,也讓永慶房屋於2021年贏得國際人資大獎:HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」。塗振宏經理表示,滿意的客戶來自於幸福的員工,永慶房屋從薪資獎金、工時規範、教育培訓、內部職涯發展等,持續回應員工們的需求,也制定了優渥且完整的規劃,是贏得今年「亞洲最佳企業雇主獎」的關鍵。

廣受消費者和員工肯定的永慶房產集團企業版圖持續擴大,全台店數已突破1300店,集團員工人數逾1.8萬人,店數市佔直逼4成,在全台19縣市穩居店數市占第一(註),穩居房仲第一品牌。永慶房產集團於2022年也將持續展店,人才需求強勁,持續招募優秀人才。歡迎有意投入房地產產業的求職者,來永慶大展身手。

(註)房仲店數以全台16大房仲品牌(永慶5品牌/信義房屋/中信房屋/台灣房屋/住商不動產/東森房屋/太平洋房屋/21世紀/全國房屋/優美地產/21不動產/大家房屋),官網公告店數為統計基準。