全書從經濟、文化、社會、政治等面向，全面評析台灣島正面臨的挑戰，亦點明作者所來之處的特殊性格：向外走、與世界接軌並非口號，而是身為島民當所行動之事。書裡提及島嶼毋需困限，政府部門舉辦大型世界級活動之際，更應深化思考一島、一城的特質；請世界走進來，才是台灣保持活力多元所繫。
文章節錄
青年要團結起來
發達國家逐漸高齡化，人數最眾的戰後嬰兒潮世代正值退休關卡，需要福利保障，社會趨勢少子化之際，銀行破產，政府負債累累，國家面臨倒債，理應為上一代債務買單及為自己儲存退休金的年輕世代卻大量失業，上街抗議，燃燒市街。這是世紀初的全球景象。
巴黎郊區青年暴亂，阿拉伯之春，希臘抗議失控，到倫敦青年暴動，事後大量檢討均跟青年失業有關。二○一○年全球失業人口為兩億，其中七千八百萬為青年。歐陸最嚴重，西班牙青年失業率高達百分之四十五，希臘百分之三十八，而每五個英國青年就有一人失業。抱怨太多「啃老族」的日本每十二個青年有一人失業，其他有工作的大多窩在便利商店打零工或站在街頭發面紙。台灣標籤年輕人為「草莓族」，青年失業率高達百分之十三，自願性失業者恐怕更難以估計。
隨著勞工意識高漲，勞工保護政策漸強，青年作為勞工市場的新來者本來就居於弱勢。他們缺乏經驗，不懂專業，即使具備技術也尚待琢磨。青年也比較有本錢等待，不似一家子嗷嗷待哺的中年人每天必須妥協開工，他們總是可以回籠學校，混在父母家，賺點散錢，直到一份他衷心認同的工作出現為止。
青年就業的解決之道，首要經濟持續發展。然而，社會經濟愈成熟，發展愈趨緩，同時人類愈來愈健康長壽，當英國查爾斯王子六十多歲仍接不到王位，台灣張忠謀八十歲仍是台積電總執行長，這幅畫面顯現了現今勞動市場難以流動的困境，尤其，青年失業愈來愈高學歷，不再是季節性現象，而是結構性問題，亟待政府重視。
然而，採取保護政策未必能治標，相反地，如何增強青年的競爭力才是重點。當台灣大學錄取率幾乎百分百，大學畢業生就業率卻僅有百分之二十到四十，同時市場因為擔心他們的專業不足，不堪錄用，這已透露了教育體制並沒有與市場銜接，師資恐與市場脫節，無法訓練出市場所需人才。舉例美國SCAD設計學院延攬好萊塢師資，學生在學校時已對外頭市場有一定概念，並據此規畫就業方向，加強未來就業的所需技能，畢業後便能直接進入產業，從事服裝設計、動畫、場景設計等，學校與業界形成良好的供需關係。
當舊世代仍留在職場上，要做的並不是逼退，而是如何善用他們。當今人類正面臨一批前所未見的健康老人，體力腦筋不輸年輕人，隨著醫學愈見發達，人類長壽只會變成常態，英國一項研究顯示今年十六歲的少年每五人會有一人活到一百歲。老人如何繼續貢獻依舊旺盛的勞動力，如何將技能經驗無私傳給毫無生命經驗、遑論職業經歷的年輕人，而不鄙視他們，如何與年輕人肩並肩工作，且不以己身的社會資源與決策地位以霸占年輕人的就業機會，成為一項高齡化社會的共同課題。
我們習慣八十不稱老時，請別忘了二十歲已是法定成年人。就在不久前的二十世紀初，更多男人二十歲已是人家的爸爸。因此，產業應該給年輕人機會，不要受限於世代偏見，讓他們從工作中學習。有機會犯錯受挫，才有機會累積成長。草莓破皮了幾次，自然長出厚繭。
而青年人更應團結起來，在公共領域積極發聲，扛起社會責任，主動追尋自己的未來。畢竟，要人家不把你當孩子的前提便是自己先拒絕當個孩子。
