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金管會:無女性董事上市櫃公司 163家明年改選須補正

2023/3/28 21:10
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(中央社記者謝方娪台北28日電)金管會推動「上市櫃公司永續發展行動方案」,將拉高女性董事比例,2024年起上市櫃公司應在董事屆期後委任至少1名女性董事,有163家目前無女性董事的上市櫃公司明年必須補正。

金管會證期局證券發行組長尚光琪指出,現在香港、馬來西亞均有設置女性董事的強制規定,韓國則有條件規範資產逾2兆韓元上市公司必須任命1名女性董事,台灣為亞洲第4個有強制設置女性董事規範的國家。至於日本、新加坡及菲律賓等,則設有董事會多元化政策。

隨永續及淨零風潮成全球趨勢,金管會證期局長張振山今天率證交所總經理簡立忠、櫃買中心總經理李愛玲、期交所總經理周建隆、集保結算所總經理陳德鄉發布「上市櫃公司永續發展行動方案」。

根據方案內容,金管會將推動上市櫃公司提高女性董事比例,主要有3大措施,第一,今年起申請IPO(首次公開發行)公司應至少委任1名女性董事;第二,2024年起上市櫃公司應依董事屆期完成委任至少1名女性董事;第三,2025年女性董事未達1/3者,須在年報揭露原因及改善措施。

根據證交所及櫃買中心調查,今年預計分別會有32家及24家申請IPO,其中各有6家及5家企業尚未有任何1名女性董事。

張振山直言,基本上,企業要申請IPO時就應該有1席女性董事,否則不會同意上市櫃。

不過,簡立忠及李愛玲均指出,考量現在宣布新方案,有企業已在申請IPO路上,可能來不及因應,有企業反映是否可在上市櫃時作出盡快補選女性董事承諾,在一定緩衝期內補正,或在該屆董事任期屆滿時補正;針對實施初期是否給予調適措施,後續會再進行討論。

根據證期局統計,截至3月14日止,有497家、占比達28%的上市櫃公司並無任何一名女性董事,其中有163家上市櫃公司明年董事任期將屆滿,董事改選時就必須增加至少1名女性董事。

目前女性董事未達1/3的上市櫃公司則有225家、占比達13%,必須在2025年前將女性董事占比拉高到至少1/3。

張振山坦言,確實有產業界反映於特定專業找尋女性董事有困難,但提高董事會女性董事比例目的是為讓董事會多元化、存在多元聲音,協助企業發展,而非僅侷限特定專業而已。

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他指出,若有上市櫃公司2025年女性董事仍未達1/3,必須解釋為何沒達成以及要如何改善,屆時主管機關將限期改善並持續追蹤,若上市櫃公司仍未改善,可能在公司治理評鑑遭扣分,甚至被裁處違約金。

為強化獨立董事及審計委員會職能,金管會將同步要求2027年上市櫃公司獨董席次不得低於1/3,且獨董任期不得逾3屆。根據證期局統計,目前有504家上市櫃公司獨董任期已經超過3屆。(編輯:林淑媛)1120328

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