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住院醫師9月納勞基法 4680人受惠

2019/3/12 17:44
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(中央社記者余曉涵台北12日電)勞動部今天公告從今年9月起,私立醫療保健服務業僱用的住院醫師將納入勞基法,預計將採責任制,共有4680人受惠。

勞動部今天召開例行記者會宣布,已公告指定「醫療保健服務業僱用之住院醫師」(不包括公立醫療院所依公務人員法制進用之人員),從民國108年9月1日起適用「勞動基準法」,預計納入者有4680人。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,「受僱醫師應受到與勞工等同權益保障」是蔡總統的重要勞動政見,各界對於醫師勞動權益應合宜保障,也有共識。

黃維琛指出,但因醫師工作性質特殊、養成時間長,且與民眾就醫權益相關,將醫師納入勞基法,必須同步考量工時及相關醫療制度調整等配套措施。

黃維琛說,勞動部持續與衛生福利部及相關部會、團體密切溝通,保障醫師勞動權益,並化解對醫療實務運作可能影響。

衛福部也規劃人力補充培訓等相關配套措施,並已先期頒布「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」,範定住院醫師工時、休息、休假等事宜。

黃維琛說,主治醫師因自主性高、工作態樣多元,納入適用有難行之處,所以先指定僱用住院醫師從108年9月1日起適用勞基法;不過公立醫療院所依公務人員法制進用住院醫師,因其權益已有相關公務人員法制規範,不列入本次指定適用範圍。

勞動部表示,住院醫師適用勞基法後,因工作性質特殊,有申請核定適用該法第84條之1工作者(俗稱責任制)需求,將審慎評估後依相關法制程序處理。

勞動部也將以監督檢查、輔導及宣導措施,與衛福部共同督促醫療院所落實勞動法規,以保障住院醫師勞動權益。(編輯:張雅淨)1080312

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