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勞保年改暫緩 勞動部:社會有共識才推動

最新更新:2020/09/17 22:12
勞動部17日晚間發聲明指因社會意見分歧,勞保年改無具體期程,官員也說社會有共識才推動。圖為15日多個勞團在勞動部前舉行記者會,呼籲政府儘速啟動勞保年金改革政策討論。(中央社檔案照片)
勞動部17日晚間發聲明指因社會意見分歧,勞保年改無具體期程,官員也說社會有共識才推動。圖為15日多個勞團在勞動部前舉行記者會,呼籲政府儘速啟動勞保年金改革政策討論。(中央社檔案照片)

(中央社記者吳欣紜台北17日電)勞動部原規劃啟動勞保年金改革,勞動部長許銘春屢次表示期待勞動部年底提出年改草案,但勞動部今天晚間發聲明指因社會意見分歧,年改無具體期程,官員也說社會有共識才推動。

根據勞保精算報告,勞保基金潛藏負債已達新台幣9.11兆元,預估將在2026年破產,為了保障勞工權益,勞動部日前宣布啟動勞保年金改革,許銘春也為此屢上節目表示期望勞動部年底提出草案,甚至指出即便會掉烏紗帽也要推動勞保年改。

外界關注勞保年改的草案期程,許銘春今天在第50屆全國技能競賽開幕式會前受訪時表示,原預期是年底提出草案,但希望能彈性一些,會就內部研議狀況評估。但勞動部卻在晚間發布聲明改口指勞保年金改革目前無具體期程。

勞動部官員告訴中央社記者,推動勞保年改必須社會有共識,但目前歧見仍大。記者追問,過去勞動部的說法都是不管怎樣都要推動,此聲明是否意指勞保年改必須等待社會有共識才會推動,官員說「是」。

根據聲明指出,考量近期社會對勞保年金改革意見分歧、差異過大,原訂最快年底前提出改革方向的規劃暫緩,目前無任何具體期程。

勞動部表示,勞保年金改革攸關各方權益,須審慎處理,目前尚未啟動任何方案討論,並強調勞保是國家辦的社會保險,政府當確保制度穩健,會挹助財源,且負最後支付責任,請大家放心。(編輯:張雅淨)1090917

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