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中年失業講師重回職場 花4年從基層升經理

2018/7/13 15:29(7/13 17:26 更新)
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(中央社記者郭芷瑄屏東縣13日電)曾在屏東已退場技術學院擔任講師的57歲周泯垣,4年前遭資遣後到生技公司擔任解說員,今年被派駐越南升業務經理,周泯垣說,中高齡重回職場要歸零重新學習,並且不怕挫敗。

周泯垣中年失業求職四處碰壁,透過勞動部屏東就業中心協助,在屏東農業生物科技園區喬本生醫公司找到導覽解說員工作,今年從基層升派駐越南業務經理協助公司開拓越南業務,人生下半場重回職場成功。

屏東就業中心昨天邀請周泯垣為中高齡待業者分享「下半場職涯的信念」。「中高齡失業的確是人生一大危機,但不要慌,中高齡有中高齡的職場優勢」,周泯垣在開場時鼓勵中高齡待業者。

他說,喬本生醫的主管在他擔任導覽員過程,因為看見了中高齡者的職場優勢,包括高穩定性、高抗壓性、高配合度以及良好情緒管理等,在4年內將他由基層導覽員升至經理。

在場有聽眾問,中高齡在職場上常會受到歧視和挫敗。周泯垣說,遇到挫敗是正常,但自己也要產生自信;「行到水窮處」,才能「坐看雲起時」。中高齡再就業要把自己歸零重新學習,他剛進公司時是菜鳥,部分主管年紀比他小,但他不以年齡倚老賣老,而是讓自己成為海綿,透過公司辦理的教育訓練,強化專業知識,很快的就獨當一面。

周泯垣今天接受記者訪問表示,自己是職業軍人,45歲退伍後到學校擔任教官,為了增強自己的專長,他攻讀三軍大學(後併為國防大學)及中山大學中國與亞太區域研究所,取得大學講師的資格,而後至屏東高鳳技術學院擔任生活輔導組長及講師。4年前高鳳技術學院停辦退場,他也失去工作;一開始,曾到幾所私立高中應徵教官,但屢屢碰壁,後來他思考「少子化」是未來趨勢,於是轉往企業發展。

周泯垣說,在喬本生醫擔任導覽解說員的薪水不及在學校的一半,但他認為保健科技業是未來趨勢,對自己的保養有幫助;導覽員期間經常導覽大陸參訪團,有許多高幹年齡與他差不多,再加上有陸研所背景,彼此之間有話題,工作上有成就感。

周泯垣說,年金改革後,中高齡就業勢必成為趨勢,在日本許多人工作到75歲,台灣人退休早,60歲就過退休生活,沒事做反而容易老化;但要重回職場要有健康的身體,他現在每天早晚上健身房,也參加長泳、半程馬拉松。(編輯:吳佳穎/孫承武)1070713

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