清潔獎金未採加班費計算 清潔隊工會告贏基市府

（中央社記者沈如峰基隆17日電）基隆市政府環保局企業工會控訴市政府，未將過去5年來清潔隊員清潔獎金納入加班費支給標準。全案經法院審理，判市府應補足約新台幣546萬元加班費差額，全案可上訴。

基隆市政府環保局企業工會認為，在民國99年11月4日後，行政院早已核定，各地方機關清潔隊員的清潔獎金應納入加班費支給標準中，但基隆市政府環保局在101年10月到105年12月之間，沒有將受雇的145名清潔隊員清潔獎金納入加班費支給標準，於是提起訴訟，要求環保局補足短少的546萬580元。

基隆市政府環保局在法庭辯稱，環保局屬於公務機關，核發薪資、獎金支給、給付加班費都涉及機關預算的編列，並受預算法、審計法的限制，因此兩造契約關係不可比照一般私人勞動契約，屬於公法關係。

此外，受聘的清潔隊員除了有工作報酬之外，還有廚餘回收獎金、資源回收獎金、安全獎金、巨大廢棄物回收再利用獎勵金，並適用撫卹等類似公務員體系的法規，兩造之間為公法契約關係；又因清潔獎金是獎勵性質，不是常態性發放，加上預算有限，請求法官駁回工會聲請。

基隆地方法院公布的裁判書指出，全案經法官審理認為，行政機關基於事務管理規則或其他職工工作規則所雇用的技工、工友，若因勞動關係與雇用機關發生爭執，屬於私權爭議事項，因此這件加班費差額事件，也屬於私權爭議事項，依規定適用於勞基法相關保障，判基隆市政府環保局應補足加班費差額546萬580元，全案可上訴。（編輯：方沛清）1071217

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