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全球中央
《全球中央》2012年10月號
「失落的一代」、「青貧族」,這些形容對年輕人來說是不可承受之重。在歐債危機、金融海嘯的威脅下,許多國家失業率上升,年輕人的失業率更高,他們的未來也因此蒙上一層陰影。提升青年就業,政府責無旁貸,這是我們製作這個專題的初衷。
《全球中央》2012年10月號

悲情義大利 年輕世代立業成家難

2012/10/2 16:49
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就業困境卡住一代又一代義大利人的生命進程,他們告別失業的青春,邁入失樂的中年,無法立業,成家也難。

文/鄭傑憶 (中央社駐羅馬記者)

「年輕人失業率創歷史新高,達35.9%」、「年輕人就業人數五年降二成」、「在南義,半數年輕人沒有工作」。

義大利年輕人就業窘境的警鐘,已成了定時響起的鬧鐘,每到公布就業數據的日子,鈴聲就會大作。「多給年輕人機會」、「救救年輕人」,口號喊久了,音調再高亢也是陳腔爛調。問題未解,但歲月不等人,找不到出路的年輕人逐漸老去,問題蔓延,年輕人的定義從24歲以下擴張解釋到未滿40歲,失落的不只是一代人。原本象徵活力和希望的生力軍,淪為弱勢族群,需要各界伸出援手。

青年高失業率成常態

在電影《燦爛時光》(L aMeglio Gioventù)裡,期末口試時,教授對男主角尼可拉說,「如果你有企圖心,離開義大利。這裡是恐龍國度,一切等著被摧毀。」那是1966年,義大利正經歷二次大戰後快速的經濟成長,尼可拉留在義大利完成學位,成為心理醫師,有了自己的事業與家庭。電影片名原意是「最美好的青春」,顛峰已過,只有走下坡。

2006年,鑽研神經復健學工程的法里納(Dario Farina)決定離開杜林理工學院。他在國際知名期刊發表20多篇文章,在競選教職過程,卻敗給一名只在研討會上發表過文章的對手。法里納隨即被丹麥的大學聘用,薪資比在義大利高,研究資源更充沛。這個個案突顯了義大利年輕人就業困難的眾多因素:經濟成長停滯,財政困難無力培育學術發展,新進研究員薪資偏低;勞動市場僵固,就業機會有限;裙帶關係盛行,傑出優秀者未必得到賞識。

然而,法里納不是個案,選擇出走的「大腦」不在少數。站在攝影機前,向全世界介紹「上帝的粒子」發現過程的科學家吉雅諾堤(Fabiola Gianotti)來自米蘭,大學畢業後前往日內瓦展開她的職業生涯。跟她一起在歐洲核子研究中心(Cern)工作的義大利科學家,有600位。根據估計,20年來的人才外流,造成義大利損失約40億歐元(約1,524億9,000萬新台幣),包括專利申請和創新發明的價值等。

就業環境惡化 優秀人才出走.

這些「義大利之光」在故鄉很可能會黯淡無光。他們通常戀家愛鄉,離鄉背井多是情非得已。如果這些「出走大腦」終會返國,帶回最新知識、技術與人脈,可以帶動祖國的科學研究和學術發展。政府也曾提出誘因,吸引人才回國,但是一些滿腔熱血的歸國學人發現,實驗室百廢待舉經費拮据,加上行政官僚程序繁瑣,終於把硬體設備湊齊了,工作合約也到期了,前途未卜。鑽研超導體的朗札拉(Alessandra Lanzara)從羅馬智慧大學(Sapienza Univesity of Rome)畢業後,被美國柏克萊大學延攬,現在手上握有大筆研究經費。她說,進行最前端的科學研究需要制度的支持,不能只靠個人才智。

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