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  這輩子,只能這樣嗎?
  肯尼斯‧克利斯汀是臨床心理學家,長期幫助家長避免孩子走上「小時了了,大未必佳」的路,後來發現很多大人有相同的困擾,一路走來,到30幾、40幾、50幾歲,都有人難掩失敗感,不見得是傳統的失敗,可能是活的不差但夢想未完成的挫敗感,因此為這些人寫了《這輩子,只能這樣嗎?》這本勵志書。

  很多人選擇做為上班族,覺得自己胸無大志,這樣的思想習慣可能會限制自己的未來,理由是很多人原來有一些夢想,可能是唱歌、寫作、出國進修、彩妝等,不是大事業,對個人卻很重要,但受限於現實生活、財力、家人不支持,久而久之,就有了挫敗感,作者鼓勵這些人採取行動做改變,去接近夢想。

  這本書也很適合家中有青少年的家長閱讀。人的個性養成主要是在青少年階段,許多案例顯示,有些家長會給予壓力或不正確的指導,使孩子容易放棄有熱情、有興趣的事,作者建議家長,要多給孩子指引與鼓勵,而不是讓孩子害怕冒險,以至於孩子不懂得思考自己的能力可以冒險到什麼程度。

  很多人本來就只想做個平平庸庸的普通人,作者也未反對,他提出高成就的定義不是功名利祿,而是心裡的滿足感,這種感覺不會讓你在午夜夢迴時覺得自己太平庸而滋生挫敗感,作者想強調的是要避免平庸的思考習慣阻止人們想去做一些事情與夢想。

  書中還教人如何採取行動,例如建議遇到麻煩就不行動的人,故意去做一些讓自己很煩的事;像嫌老婆嘮叨的人,要連聽嘮叨幾分鐘不要回嘴。作者引述研究說,人想改變習慣,至少要重複6000次,才會建立新習慣。書裡也幫大家歸納「高潛質低成就」的類型,讀者可以尋找有沒有自己的影子,並藉以認識自己。


.作者:肯尼斯‧克利斯汀
.譯者:連映程
.分類:其他
.出版社:早安財經
.出版日期:2009/12/09
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文章節錄
八種上班族,有沒有你的影子?

  「低成就的高潛質族群」:習於自我設限,導致天賦及潛力無法充分發揮,過著刪節版的人生。

  已經習慣「不費力就可成功」的低成就的高潛質族群,不想全力以赴,結果是,遇到困難就故態復萌,隨便找個不太喜歡的工作,然後採取一種疏離的工作態度,避免過多的投入和責任的承擔。

  以下是抱持著逃避心態在工作的幾種典型。這些人既不努力、工作態度也不佳,因此工作成績也乏善可陳。如果你對工作沒什麼熱情,可能會在下列模式中看到自己的影子:

  投機取巧者(Job Coasters):這種人擺明了不想努力,想盡辦法抄近路,「越省事越好」就是他們的中心目標。雖然每一種自我設限模式都有這種心態,但是慣性取巧者特別能將逃避工作的本事發揮到極致:工作總是沒做完、把困難的部分丟給其他人、不想充實自己的技能,或至少維持該領域應有的水準。他們的工作表現通常也不怎麼樣。

  避免要求者(Demand Avoiders):這種人傾向找一份自己可以輕鬆勝任的工作,並盡可能避開任何對他們發號施令的人事物,因為他們重視自由甚於其他。

  躲匿者(Hiders):這種人總是躲在大企業的庇護下,尋找可乘之隙,藉著一些模糊的計畫混上幾個月。

  自成生態者(Niche Builders):跟「躲匿者」差不多,只是他們選擇待在小公司、事務所或是大學院校等,專門負責那些大家都不喜歡、卻無可避免的一般行政事宜,不想從事有壓力的工作。這些事項可能包括了毫無專業可言,或是一些附屬的活動。他們一開始抱著玩票性質,後來卻再也鬆不開手。

  閃靈一族(Flashers):這種人通常在緊要關頭現身,憑藉著自己的才華或能力,出人意料的解決問題,然後以一副「現在你們知道了吧」的態度揚長而去。平時他們只做自己分內的事,並不關心小組或公司需求,但在緊要關頭卻很可能是扭轉局勢的人。他們不喜歡公司體制內那些嚴格的規定,或是日復一日的無聊工作,他們是獨來獨往的游擊手,能夠適時展現效率和潛力,讓大家刮目相看,雖然他們平常看起來並不怎麼靠得住。

  跳房子嬉遊者(Hopscotchers):這種人不斷換工作,只要新奇感消失,馬上換跑道。通常發生在業務領域、多層次傳銷、自由工作者,或是自己當老闆的情況下。他們無法實現初衷,因為缺乏耐性建立人脈、經營客戶,而這些通常是這幾種行業成功的關鍵。

  轉業達人(Job Surfers):他們不走常規性的事業路線,長期從事一些基層工作,一下子在書店,一下子在酒吧,待到無聊的時候就換工作。雖然這種人跟「避免要求者」有些相似,但是後者並不會換這麼多工作,也不一定會選擇這類的基層服務工作。比較起來,轉業達人通常缺乏專業訓練和經驗,無法從事責任重大的職位。

  超級打工族(Temp Surfers):他們是「轉業達人」的另一個版本,靠著人力仲介公司介紹工作。這種策略的好處是工作來源可靠,也省去找工作的麻煩,因為仲介公司會根據你的需求幫你安排工作。由於是臨時性質,有約定好的工作時程,不必簽訂長期的契約,如此一來,他們就不必屈就於不愉快的工作場合。表現優秀的「超級打工族」在工作與工作之間有許多空檔,有充分的彈性過自己的生活。
關鍵,就在細節

  看到這裡,我們應該很清楚,造成自我設限和低成就的原因就是害怕失敗。因為害怕失敗,所以不去冒險;但是當你開始逃避,你就已經限制了自己的人生。 逃避比失敗本身更危險。你逃走了,就等於是邀請別人介入接管;然而很快的,又會出現下一個你想逃避的狀況。

  逃避如果是關乎人生的重大抉擇,那麼賭注就高了。逃避的傾向可從單一事件或某種行為模式看得出來,一旦養成習慣,就會變成你的人格特質。意識到自己從不堅持,你就會下「我缺乏毅力」這樣的結論。意識到自己事事迴避,你就會下「我是個逃避者」這樣的結論。

  你就是非得這麼做不可

  電影製作人、舞蹈家、劇作家、木匠、雕刻家、運動員,甚至是修車工人,他們的表現之所以出色,就是因為注重細節。他們不斷的從失敗中記取教訓,持續的學習。如果你堅持大而化之,忽略細節,你就無法成功。令人滿意的成就和全盤的融會貫通,都需要投入相當的時間。如果你只追求即時的新鮮樂趣,等於是局限了自己的人生,永遠只能從事膚淺的活動和興趣。
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