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訓練2.8萬名失智友善天使 南山人壽打造全台最大失智友善防護網 獲2024遠見ESG企業永續獎肯定

發稿時間:2024/05/02 16:36:57

(中央社訊息服務20240502 16:36:57)秉持「利他的初衷」的企業核心價值,多年來,南山人壽積極倡議失智預防及失智友善,以因應超高齡社會帶來的社會衝擊。尤其在過去一年,南山人壽積極推動超過2.8萬名內勤員工及業務夥伴成為失智友善天使,並協助全台109個通訊處取得失智友善組織認證,打造橫跨16縣市、全台最大失智友善防護網,營造高齡友善的社會,今(2)日獲頒2024遠見ESG企業永續獎──樂齡友善組楷模獎,評審委員對於南山人壽積極推動失智友善的作為深表肯定,獲獎實至名歸。

「遠見ESG企業永續獎」今年邁入第20屆,是台灣歷史最悠久的企業永續獎,今年共計收到192家企業、共計319件專案參賽。南山人壽以「黃金60幸福指南 南山守護台灣失智友善未來」專案脫穎而出,獲頒2024遠見ESG企業永續獎──樂齡友善組楷模獎,評審委員對於南山人壽透過培訓內外勤成為失智友善天使,建立友善防護網的作為高度讚揚,更讚許南山人壽從失智預防延伸至全齡健康服務,透過健康守護圈(註1)與逾50家健康產業夥伴攜手合作提供全方位服務,持續關懷大眾。

台灣將在西元(下同)2026年正式跨入超高齡社會之林(註2),隨著年紀愈大,失智症盛行率也愈高,據台灣失智症協會推估,未來20年,台灣平均每30分鐘就會新增1名失智症患者(註3),將為個人、家庭及社會帶來極高的負荷與照顧成本。失智,從來都不是一個人的事,當自己或家人罹患失智症,不只需要家人的照顧與支持,更需要社區及各方社福資源的協助,如何做好失智症預防、打造健全的失智友善環境,無論政府、企業或民間,都應及早做好準備。

作為社會的風險防護網,南山人壽除了提供完整的保險商品,讓不同族群能安心面對超高齡社會的各項風險,也因為從多年推廣失智預防的經驗中,時常聽到家有失智症長輩的民眾,最擔憂的就是失智症長輩不小心走失或無人照顧,是以,南山人壽積極發揮保險業的影響力,透過綿密且廣大的人際網絡,從點到面,打造全台最大失智友善防護網。

南山人壽在全台灣擁有超過3萬名內勤員工及業務夥伴,服務深入各個鄰里鄉鎮,過去一年,南山人壽積極推動超過2.8萬名內勤員工及業務夥伴接受實體或線上的「失智友善天使」課程訓練,成為遍布全台各地的失智友善種子,讓南山的同仁及夥伴在接觸保戶、或在社區中遇到失智長輩時,能夠提供主動關懷及協助,及時接住失智症長輩沒說出口的需求。

同時,為了讓失智友善天使發揮更大的力量,南山人壽也主動向各縣市政府衛生局提交「失智友善組織認證」申請,目前已有橫跨16縣市、109個南山人壽通訊處取得所處縣市的失智友善組織認證,完成認證的通訊處,將會登錄於「衛福部長者社區資源整合運用平台」,便於各縣市的民眾查找失智友善資源,用具體行動佈建在地失智友善支持網絡。

保險的本質在於互助,作為社會安全網的重要一環,南山人壽積極關注社會趨勢變化,並在風險發生之前,提出相對應的商品服務及作為,隨著台灣即將走入超高齡社會,未來南山人壽將會持續透過保險業的影響力,偕同各方力量,一起打造對高齡者及失智症更加友善、包容的生活環境,接住國人迎向超高齡人生的需求。

南山人壽積極倡議失智預防及失智友善,今(2)日獲頒2024遠見ESG企業永續獎,由南山人壽企業永續委員會總幹事陳潤權(右)代表領獎。
南山人壽積極倡議失智預防及失智友善,今(2)日獲頒2024遠見ESG企業永續獎,由南山人壽企業永續委員會總幹事陳潤權(右)代表領獎。

南山人壽與天主教失智老人基金會合作推出「黃金60幸福指南」關懷禮,為失智者募款的同時、也讓更多民眾認識失智症。
南山人壽與天主教失智老人基金會合作推出「黃金60幸福指南」關懷禮,為失智者募款的同時、也讓更多民眾認識失智症。

南山人壽協助全台109個通訊處取得失智友善組織認證,打造全台最大失智友善防護網。
南山人壽協助全台109個通訊處取得失智友善組織認證,打造全台最大失智友善防護網。

註1:健康守護圈之加值服務或合作廠商提供之產品、服務或優惠訊息等,均非屬保險契約權利義務之一部分。本公司與合作廠商間無代理或類似關係,合作廠商提供之產品、服務或優惠訊息,係由合作廠商各自提供及負責。

註2:資料來源:國家發展委員會人口推估查詢系統>三階段年齡人口數
https://pop-proj.ndc.gov.tw/Default.aspx

註3:台灣失智症協會>失智人口知多少。
http://www.tada2002.org.tw/About/IsntDementia