搶攻退休與傳承需求 富士達保經北一區部強化專業布局 打造長期價值服務

(中央社財經訊息服務20260326 16:26:07)富士達保險經紀人台北一區部於24日舉行「北一春酒暨榮譽晚宴」，現場匯聚超過200位同仁共襄盛舉，呼應晚宴「巴黎之夜」主題，在優雅而熱烈的法式氛圍中，團隊一同回顧2025年的亮眼成果，也為2026年的持續成長揭開序幕。

回顧2025年，台北一區部展現穩健且持續的成長動能，多項關鍵指標皆創下亮眼成績：年度晉升人數較前一年成長逾200%，年度兩大競賽達成人數同步創新高；同時，區部內不僅誕生兩位年度業績突破千萬的頂尖主管，更有主管締造連續4個月單月業績破百萬的紀錄。整體表現都展示出，北一區部已逐步建立由上而下、具延續性的成長結構，從個人表現的突破，進一步轉化為團隊整體戰力的全面提升。

富士達保經董事長廖學茂親臨現場致詞表示，富士達成立近20年來，始終以「專業、誠信、負責任」為核心價值，致力打造讓同仁可以長期發展、穩定成長的事業平台。他指出，台北一區部在整體業務表現與團隊文化上皆展現高度成熟度，2025年度更在業績表現上成長150%，不僅是公司重要戰力，更是企業文化落實的最佳典範。

隨著台灣邁入高齡化與超高齡社會，民眾對於退休準備、資產保全與財富傳承的需求持續提升，保險服務也逐步從單一商品銷售，轉向整合型的長期財務規劃。另一方面，數位科技的導入亦加速改變服務模式，從投保流程、理賠服務到客戶經營，皆朝向更即時與精準的方向發展。在此趨勢下，保險經紀人角色的重要性日益凸顯。保經平台具備多元商品與跨公司整合的優勢，更能從客戶需求出發，提供客觀且彈性的配置建議，協助客戶在不同人生階段中做出更合適的選擇。

對此，台北一區部執行長廖苡嘉表示：「從過去以銷售導向為主，逐步深化至以『資產保全、分配與傳承』為核心的專業服務，並結合退休現金流規劃，強化長期價值的建立。保險不只是商品本身，而是能否在客戶人生的重要階段，提供長期且有深度的陪伴。」她進一步指出：「北一的成長，並不是來自少數人的突出，而是整體戰力的提升。當越來越多夥伴有能力創造穩定績效、站上舞台，團隊自然會形成正向循環，這也是我們這幾年持續在做的事情。」

展望2026年，隨著富士達保經邁入成立20週年的重要里程碑，台北一區部亦將持續以「跨越20，解鎖無限可能」為核心精神，朝年度業績破億目標邁進，並持續深化人才培育與專業服務，打造更具影響力的保險顧問團隊，在產業轉型與客戶需求升級的趨勢下，持續創造長期價值。