台灣大連12屆名列「公司治理評鑑」前5% 高階主管薪酬100%連結ESG

(中央社財經訊息服務20260501 08:54:24) 台灣大哥大於臺灣證券交易所公布的第12屆「公司治理評鑑」結果中，連續12年名列前5%，成為全台僅7家連續12年蟬聯最高榮譽的企業之一，並在「推動永續發展」、「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」四大構面展現穩健表現。此次評鑑結果反映台灣大哥大在制度設計、風險管理與永續治理上的整體成熟度。台灣大哥大表示，自2025年度起，已將高階主管變動薪酬連結ESG績效比例100%，涵蓋營運績效與財務表現、資訊網路安全管理、公司治理與誠信經營，以及氣候變遷減緩與調適等四大面向，將永續目標直接納入經營決策與績效評估體系。

在三層次策略持續發揮與健全治理雙重推動下，台灣大於114年度繳出亮眼成績單，合併EBITDA創歷史新高、合併營業利益創14年新高、稅後淨利創9年新高，每股盈餘達4.77元、創7年新高，更奪得2026年第一季每股獲利王。同時，台灣大「超人計畫」進入第二年，持續將AI實戰力轉化為營運效能，目前導入專案達32.3%，預計2026年將透過AI Coding將開發產能提升至1.3倍。未來將持續透過三大成長引擎、五大轉投資艦隊協同推進，帶動營運規模與價值結構升級。

在環境與氣候面向，台灣大哥大持續推進再生能源布局，2025年台灣大再生能源占比近RE19%，綠電占比高於同業2至5倍，並將依既定路徑於2030年前維持領先，更將啟動「綠電共享」機制，將減碳能力延伸至價值鏈夥伴，推進RE100進程。在風險與資安管理方面，台灣大哥大持續強化資訊網路安全防護能力，因應AI時代複合式資安威脅，建立從基礎網路到應用層的全域防護架構，提升營運韌性。在網路韌性方面，台灣大以「星地整合」強化基礎通訊能力，並與AST SpaceMobile簽署合作備忘錄，推進手機直連衛星D2C(Direct to Cell)技術落地。

台灣大以Telco（電信本業）、Telco+（企業事業）、Telco+Tech（科技電信事業）三大引擎，AI、共享移動、電商與金融科技、內容及永續服務等五大轉投資艦隊，擴大垂直領域的市場覆蓋與協同效應；並透過台灣大虛擬資產交易所 TWEX、電信金融及品牌電商等主力發展中的新科技事業，將用戶、通路與數據能力轉化為可規模化的新營收來源，為台灣大迎向下一個黃金10年，打造更強勁的成長動能。