榮耀對話 看見未來！2023第五屆「對話影響力獎」即日起開始徵件

(中央社訊息服務20230524 09:45:01)（台北訊）由財團法人朝邦文教基金會主辦，今年邁入第五屆的「對話影響力獎」自即日起開始徵件，凡組織或者個人於組織或社區透過對話力的運用，建立具有包容性、多元性的對話文化，促進組織或社區的改變，達成共同願景及目標的組織或案例均可報名。朝邦文教基金會執行長吳咨杏表示，「對話影響力獎」旨在讓創造改變最基本及罕為人知的「對話素養」能夠讓更多人看見其重要性及影響力。過去得獎的單位往往彰顯了目前社會最需要了平等對待、同理聆聽及浮現假設等三個主要的對話元素，今年可預見有更多在企業、社區、非營利組織、學校、政府單位等不同層級的透過對話創造改變的故事案例。徵件截稿日為8月31日，得獎單位將於12月2日進行獎典禮接受表揚。

吳咨杏表示，朝邦文教基金會自2008年開始，即透過不同的方式推動對話力，以期在面對意見分歧或者衝突的議題時，可以運用理性與開放的方式，聆聽彼此的差異，並尋求相互理解與包容的解決方案。自新冠疫情在全球爆發以來，全球有更多嚴峻的挑戰，如氣候變遷、教育改革、公平正義、性別種族平等、貧富差距等問題，這些議題都是複雜性、急迫性且系統性，不同的價值觀很多過去的習慣與已知的思維無法再提供解方，亦不是單一組織、團體或領導者可以解決，而是需要藉著對話，才能創造可持續性的成果。吳咨杏認為「對話」可以把人與人之間的鴻溝縮小，更可以更拉近衝突與和平之間的距離「對話」正是這個動盪的時代所需要的安定支柱與養份，「對話」也是促進社會正向改變的力量！

過去四年來對話影響力獎得獎單位的案例中，有來自公部門、私人企業、非營利組織、學校及社區等，案例中可以看出以共同目標及利益為出發點，透過各種不同的溝通方式，傾聽、同理不同的觀點，並且找尋最具包容性的解決方案，這過程運用許多方法進行溝通與實踐，而「對話」就在這互動與意識的流動中產生。吳咨杏如果組織正努力改善現況，並且竭盡所能達成理想目標，這些故事與歷程正是社會朝向正向改變的典範，也是對話的力量最佳的實踐者與見證者。
活動網頁：第五屆「對話影響力獎」徵件開始