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健康是員工福利標配 南山人壽團險市佔第一 為企業員工健康加分

發稿時間:2024/04/30 14:11:53

(中央社訊息服務20240430 14:11:53)企業求才若渴,有效招募與留任人才是企業的重要課題,如何讓員工愈來愈健康,更是企業永續的關鍵。南山人壽為台灣第一家推出團險的保險公司,近年企業團體保險需求持續成長,西元(下同)2023年團險市佔率達25.3%,居業界之冠。作為台灣企業健康的守門員,南山人壽持續透過健康照護與數位化服務,積極守護員工的健康,近期更深入分析團險理賠數據,幫助企業了解員工的健康風險,共同為員工健康加分,也為台灣企業競爭力加分!

受到少子化等因素影響,許多行業面臨人力資源缺乏,南山人壽總經理范文偉表示,企業想要找到好人才、留下好人才,除了給予員工足夠的舞台創造價值,更要好好照顧員工的身心健康。尤其,近年來,民眾的健康意識顯著提升,對於健康的需求日益高漲,企業投保團險已被視為提升員工權益的重要指標,也是企業能夠最直接照顧員工的方式。

南山人壽是台灣團險市場龍頭,服務遍及3.8萬家企業、照顧超過213萬團險保戶,2023年團險保費收入超過新台幣65.1億元、突破歷史新高,團險保費續保率也逾95%,顯現企業的高度黏著性。南山人壽重視健康對於企業培育人才永續的重要性,為了幫助企業了解員工的健康風險,近期針對2021年至2023年南山人壽團險理賠資料進行分析,並向千家企業人資發出問卷調查,有三項發現:

發現一:綜觀整體團險員工理賠件數數據,前三大理賠原因分別為事故傷害、惡性腫瘤、消化器官疾病;進一步觀察理賠發生原因,除了個人健康因素以外,企業人資普遍認為,高壓工作型態、作業時間不定,皆是造成疾病發生的可能原因;而通勤途中的交通意外,也可能是造成事故傷害理賠的原因。

發現二:當心乳癌與肺癌風險,從重大疾病險的理賠數據分析發現,前三大理賠原因以惡性腫瘤為主,高於心肌梗塞、中風等其他疾病。且所有惡性腫瘤當中,又以乳房之惡性腫瘤(15%)占比最高,其次為消化器官之惡性腫瘤(14%)、呼吸道及胸內器官之惡性腫瘤(14%)。

發現三:為了促進員工健康,防範疾病,有高達78%的企業願意辦理女性員工乳癌篩檢,並有72%的企業傾向舉辦健康促進活動,例如健走、健康講座。顯示企業對於員工健康高度重視,不論是健康促進或是健康管理,「健康」已被認為是員工福利的「標配」,另外針對交通意外事故防範,有30%的企業鼓勵員工搭乘大眾交通工具或補助車輛保養,另外也有12%的企業安排居家辦公,以減少交通事故發生。

南山人壽看見企業的健康需求,為照顧員工的健康,南山人壽透過健康服務及數位優化雙管齊下,提供企業員工超過百項的健康守護圈服務(註),包含遠距健管、飲食營養、精準預防的循環腫瘤細胞檢測或遺傳性癌症基因篩檢、乳癌術後輔助機能內衣、照護員媒合平台、線上心理諮詢等服務方案等多元服務。同時協助企業舉辦健康促進活動,與職場健康照護指標顧問公司合作,提供醫護人員臨場服務、健康講座、企業健康管理平台之方案推介等職場健康服務,協助企業提升職場健康力。

除此之外,為強化企業員工的保障,南山人壽計畫推動員工自費加保專案,並搭配推出「團險自費加保平台」,讓企業員工可以自行辦理加保,大幅提升投保的便利性,同時也減輕企業人資的作業負擔,創造更優質的團險服務體驗。

作為台灣團險領導品牌,南山人壽承諾用保險的力量持續守護台灣,秉持「永續健康」ESG策略,積極推動「個人、社會、環境」三大面向健康,作國人健康的靠山、企業健康的守門員,帶領台灣走向更健康的未來。

圖說:南山人壽團險市佔第一,作為台灣企業健康的守門員,持續透過健康照護與數位化服務為員工健康加分!
圖說:南山人壽團險市佔第一,作為台灣企業健康的守門員,持續透過健康照護與數位化服務為員工健康加分!


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