面對AI浪潮 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署助攻小型企業迎戰數位轉型挑戰

(中央社訊息服務20250606 16:00:47)

在全球AI人工智慧技術日益成熟的趨勢下，各行各業正面臨前所未有的挑戰與轉型壓力。尤其是小型企業，常因資源有限、技術門檻高，而難以快速跟上產業數位化腳步。為協助小型企業突破困境、強化競爭力，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署（雲嘉南分署）於114年6月6日舉辦「114年度小型企業人力提升計畫─人工智慧AI研習課程」，邀請業界專家齊聚一堂，透過豐富實務經驗與趨勢解析，協助企業掌握AI應用脈動，為數位轉型奠定基礎。

三大主題聚焦數位應用　實戰經驗激盪創新思維

本次研習課程內容聚焦企業在數位轉型過程中最常面對的關鍵議題，共安排三大主題分享。首先由誠研創新股份有限公司總經理鍾金峯以「數位轉型路徑設計與永續發展價值鏈建構」為題，深入剖析企業如何從內部流程優化出發，建立具韌性的永續營運模式；緊接著由華苓科技股份有限公司業務經理鄭濬緯講授「如何利用數位工具創造商業價值」，透過實際案例展示AI、數據分析等技術如何提升營運效率與客戶體驗；最後由台灣洛克威爾國際股份有限公司侯偉致軟體顧問分享「企業數位轉型的短中期目標與成功案例介紹」，帶領與會者深入了解不同產業的轉型策略與實施成效，提供具體可行的行動藍圖。

學以致用強化競爭力　小型企業邁向智慧升級

研習課程不僅帶來專業知識，更促成與會企業間的交流與啟發。多位與會人員表示，透過課程他們對AI的應用場景與導入方式有了更清晰的認識，也激發出結合自身產業特性的創新構想。例如，有製造業者計畫導入AI預測性維修系統以降低機台停機時間；也有服務業者打算運用數據分析強化顧客關係管理。這些學習不僅有助於企業提升經營效率，更為未來邁向智慧營運奠定良好基礎。研習後續企業需有落實數位轉型的企圖及行動，確保課後學習轉化為實質效益。

整合資源共創未來　雲嘉南分署持續陪伴企業成長

雲嘉南分署表示，因應AI與數位科技所帶來的結構性變革，小型企業唯有持續精進人力素質、導入創新科技，方能在劇烈變化的產業環境中穩健前行。本次研習課程是「小型企業人力提升計畫」系列活動之一，本計畫亦提供輔導顧問進場規劃客製化訓練課程，協助企業逐步實現數位轉型，迎接智慧時代的全新挑戰。