南大經管系實務講座 台達電HR分享跨域職場優勢與求職心法

(中央社訊息服務20251014 17:03:30)國立臺南大學經營與管理學系為協助學生掌握職涯發展關鍵能力，於114年10月9日在榮譽校區舉辦大四「企業實務講座」，邀請台達電子工業股份有限公司資深人力資源專員鄭宇辰，以「從行銷實習到HR、從北歐到臺灣職場：跨領域經歷如何塑造我的職場優勢」為題，分享其從行銷轉入人資的實務經驗與國際職場觀察。

鄭宇辰專員以自身跨領域轉職歷程為例，解析企業在招募與任用時最重視的能力展現方式，並強調「資料佐證」與「成果導向」的重要性。他指出，學生可透過具體數據呈現社團經驗、專題成果或專案效益，讓履歷更具說服力；同時建議運用OKR目標管理與STAR情境行為法，將經驗轉化為可驗證的職能敘事。

講座中也帶領同學進行模擬面試與自我分析練習，示範如何以「職能—證據—成果」三軸對照方式，盤點個人優勢。學生於現場互動熱烈，踴躍就履歷設計、交換經驗轉化及跨文化溝通等主題提問，展現對未來職涯的積極規劃。

南大蕭詠璋主任表示，經管系長期重視學生的實務應用與職場準備，本學期特別串聯企業專家開設多場講座，讓學生在畢業前就能具備行動策略與自我定位能力。他鼓勵同學善用學校提供的就業輔導與履歷健檢資源，持續更新個人作品集與職能儀表板，為即將展開的校園徵才季做好充分準備。

本活動不僅深化學生對人資與行銷兩大領域的理解，也展現國立臺南大學經營管理學系持續推動產學連結與職涯教育的努力。透過實務講座的交流與回饋，學生得以在真實案例中檢視自我職能定位，強化職場轉換力與國際視野。