華電聯網 榮獲《商周》「全齡企業百強」

(中央社訊息服務20251020 14:30:53)台灣系統整合服務領導者華電聯網（股票代碼6163）憑藉其「跨世代共榮」的核心人才策略與細膩的友善制度，在激烈競爭中脫穎而出，獲《商業周刊》評選為「2025全齡企業100強」。在台灣即將面臨「人口負債期」的關鍵時刻，華電聯網的前瞻性布局證明，將資深員工的寶貴經驗轉化為組織資本，正是締造企業韌性，共創善用「第三人口紅利」之典範。

營運亮眼：全齡共融策略成就亮眼營收
華電聯網長期以來的人力資本圖譜，其45歲以上的員工占比四成，除展現熟稔的專業韌性外，更發揮資深人才所具備的判斷力、默契與人際感知等「隱性知識」，是AI時代無法取代的關鍵戰力。這份強大的經驗傳承動能，持續推動華電聯網在複雜的系統整合領域保持領先地位。

制度先行：五大友善設計確保經驗薪火相傳
知識傳承：推動「新人輔導員制度」，確保關鍵專案與管理經驗能從資深同仁順利傳承給新生代。
彈性工作：適時提供彈性工時與多辦公室地點選擇，滿足全齡員工在生活與工作上的平衡需求。
家庭支援：實行家庭照顧方案、員工與眷屬的健康團險，讓同仁無後顧之憂地投入工作。
職涯規劃：關鍵人才培育、技術傳承與持股信託等，長期福利設計，兼顧員工未來的財富規劃與身心健康。
共融文化：營造共創、共榮、共享的組織環境，讓不同年齡層都能安心發光。

以人才韌性深耕系統整合與服務的顧客價值
華電聯網深知人才經驗是組織最堅實的韌性，這份穩固的內部能量，也將持續體現在我們為政府、企業客戶、電信等客戶所提供的每一項高效、安全的系統整合解決方案中，協助台灣產業共同面對數位轉型帶來的挑戰與機遇。

華電聯網承諾將持續優化人才發展與福利制度，讓企業成為世代共榮的大家庭，並運用這份穩固的內部競爭力，為客戶提供更具前瞻性與韌性的數位整合服務。

關於華電聯網
華電聯網股份有限公司（股票代號6163）成立於1994年，於2002年上櫃。2022年以「華電聯網 超乎想像」為品牌核心理念，致力於提供5G資通訊、數位媒體、智慧應用、資訊安全等4大領域產品及服務。展望未來物聯網、資通訊科技及行動化市場多元發展趨勢，逐漸轉型到聯網應用創新整合服務公司，滿足客戶的需求，深化核心價值。目前總公司設於新北市，另於台北市、桃園、新竹、台中、台南、高雄、台東及花蓮設有辦事處。官網：http://www.hwacom.com/