你值得更好！ 永慶房屋招募新廣告打中上班族心聲

(中央社訊息服務20260211 14:29:02)

永慶房屋為雙北市店數最多的房仲品牌，看好房市前景發展，持續擴大展店，2026年2月初已於土城開一店，過年後於也將於新莊再展一店。為招募優秀人才、提升誠實服務量能，永慶房屋近日推出兩支招募廣告「頂著薪水天花板，還要繼續嗎？努力的你值得更好！」以業務新人首年保障收入72萬元，鼓勵人才跨出舒適圈，挑戰收入無上限的業務工作，將努力變現。

根據主計處公布113年度勞工年薪中位數54.6萬元，有半數勞工得平均月收入不足5萬元，受限產業薪資結構之下，若想突破薪水天花板，轉換跑道才是最務實的選擇。對此，永慶房屋為業務新人提供「首年保障收入72萬元」，相當於第1年每月6萬元的收入保障，不僅贏過全台半數上班族，更高於勞工年薪中位數54.6萬元32%，充分展現「工作能力很重要、選對產業更關鍵」的職涯價值。

永慶房屋人資部協理塗振宏補充，在薪資福利上，新人保障期後，業務每月薪獎收入4萬起，底薪最高可達7.5萬，加上業績獎金沒有上限，還有海外旅遊獎勵、業務每人每年最高250萬「幸福成家基金」等多項福利加碼，只要努力，就有機會為自己爭取更高的收入。

在人才訓練上，則有「一對一師徒制」專人指導以及360小時專業課程，並以「團隊合作」為核心工作模式，依個人專長分工服務客戶，成交後依貢獻共享業績成果，讓新人也能快速參與實戰、累積實績，突破薪水天花板，真正握有改變人生的門票。

餐飲、百貨轉職永慶房屋　成功翻倍收入

為呼應2026《薪自由》招募廣告「努力的你值得更好」主題，永慶房屋也分享第一線同仁的真實轉職歷程。永慶房屋直營店長葉宏志過去在連鎖餐飲業服務近十年，月薪逐步成長至6萬多元，但升遷與加薪空間有限，隨著家庭即將迎來新成員，決定轉換跑道。他說，永慶房屋對零經驗新人相當友善，不僅提供業務新人保障收入，讓轉職初期無後顧之憂，也能專心投入學習與服務，在品牌資源與制度支持下，短時間內即達成千萬業績，更接受公司菁英培訓，順利晉升為店長管理職，再創事業高峰。

跨行轉職到永慶房屋的還有蘇子倩經紀人員，她原任職百貨美妝櫃位彩妝師，收入穩定卻難以持續成長，在家人鼓勵下加入永慶房屋。她分享，公司「一對一師徒制」讓新人能從實務中快速累積經驗，加上品牌客源穩定、獎金制度不受年資限制，只要持續投入與經營，即使是業務新人，也有機會讓收入顯著提升。

還有許多的永慶房屋經紀人員轉發〈努力的你值得更好！永慶房屋開啟你的薪自由〉、〈頂著薪水天花板，還要繼續嗎？永慶房屋開啟你的薪自由〉招募影片分享，「向每個辛苦的行業致敬，願意努力和改變，挑戰高薪不是夢」、「轉職到永慶房屋，原以為是重新開始，沒想到短短10個月就完成了過去收入中看不到的里程碑」、「跨出舒適圈，讓加薪不用靠運氣，而是靠自己爭取」、「永慶房屋給我的，不只是制度、資源和舞台，而是一條努力看得到成果的路」、「說真的，窮不是最可怕的，最可怕的是你很努力卻一輩子不會變有錢，來永慶房屋就是給自己一次機會重寫人生」。搜尋永慶房屋徵才即可瞭解更完整招募福利。