凱基金控Give to Gain 國際婦女節展現女力成果

(中央社訊息服務20260306 15:15:58)3月8日國際婦女節即將到來，凱基金控響應今年主題「給予，成就更多Give to Gain」推出系列活動，鼓勵員工以自身影響力支持女性發展，讓更多關懷化為推動成長的力量，共創更具韌性、更多元的職場文化。

凱基金控今（6）日提前歡慶國際婦女節，於集團內發起「#Give to Gain 給予，成就更多」金句募集快閃活動，邀請員工分享在工作中如何身體力行，將性別平權理念從口號化為行動，把支持轉化為共同前進的力量。集團同仁踴躍參與，紛紛寫下自己的行動承諾，讓平權意識在組織內持續擴散。

結合婦女節系列活動，凱基金控同步舉辦年度「地方創生行動家+」最佳志工實踐獎頒獎典禮，今年共有20位員工獲獎，肯定他們長期投入地方創生的專業與熱忱。活動現場也準備了由地方創生團隊「嘣嘣史法式甜食」製作的IWD限量手工餅乾，作為同仁的婦女節小紀念品，增添活動的溫馨氣氛。透過企業、志工與在地團隊的共同參與，凱基金控展現持續推動正向循環與社會共好的承諾。

凱基金控致力打造多元、公平與共融的職場環境，將性別平權落實於人才招募、薪酬、升遷及發展各個環節，集團女性員工佔比超過60%，女性主管比例也逾50%，集團旗下5家主要子公司，人壽、銀行、證券、投信與中華開發資本，皆由女性總經理領軍，充分展現女性在金融業的領導力與組織影響力。

在員工福祉方面，凱基金控從「身體健康、心理健康、財務健康、親職友善與工作生活平衡」5大面向推動全方位的福利措施，包括健走活動、員工協助方案、員工持股信託，以及優於法令的產假、陪產假、生日假、健檢假、團險、健檢、彈性工作方案，全面照顧員工各個人生階段的需求。

一連串的努力，凱基金控於2026年榮獲財團法人台灣社會企業永續發展協會頒發「人才培育獎」與「友善職場獎」，以及台北市政府2025年「職場性別平等認證金質獎」的最高肯定，展現公司在兩性平權與永續職場上的長期投入，深獲肯定。

凱基金控深信員工是企業永續發展的核心力量，未來將持續深化多元與平權文化，攜手同仁打造更具包容力的工作環境，邁向更平等與多元的未來。