第16屆「聯電經營管理論文獎」頒獎典禮 群英薈萃

(中央社訊息服務20260430 17:23:32)一年一度深受管理學界矚目的「聯電經營管理論文獎」頒獎典禮，於4月28日在樹心會館隆重舉行。這項素有「管理界奧斯卡」之稱的殊榮，聚集管理界精英共襄盛舉，共同見證這場學術榮耀的年度盛典。當日頒獎典禮在優美的動人旋律中揭開序幕，頂尖研究學者匯聚一堂，場面熱烈，氣氛融洽，得獎者紛紛表達對此獎項的肯定與感謝。

社團法人中華民國管理科學會陳振遠理事長上台致詞表示，管科會自民國73年成立《管理學報》，於民國81年設立了「管理學報論文獎」。民國99年在許士軍老師積極促成下，獲得聯華電子股份有限公司支持，共同設立「聯電經營管理論文獎」，其意義非凡。此獎項讓管理學術研究提供重要舞台，不僅推動學術界研究成果轉化為企業實踐的智慧，也促進學術界與實踐界的深度交流與融合，共同推動企業管理的發展。陳理事長除恭賀所有得獎學者外，也特別感念許士軍老師的遠見，並期許未來能夠持續與聯電公司攜手推動管理學術發展。

代表聯電公司的陳進雙副總經理暨人資長指出，「聯電經營管理論文獎」走過16年歷程，一路見證國內管理學術不斷精進與發展。他強調，不論是資深教授或新進學者，都需以優異研究成果通過嚴格評選機制，方能站上這個舞台，因此在場的每位得獎者皆是脫穎而出的佼佼者。如今，本獎項已成為深具指標性的學術榮譽。

「聯電經營管理論文獎」重要推手許士軍老師亦親臨現場致詞。他回顧，16年前在聯電公司洪嘉聰董事長的大力支持下，本獎項得以創立並持續發展，今年已邁入第16屆。許老師特別提到，本屆唯一的「傑出獎」由吳靜吉、蔡敦浩、李慶芳、游銘仁四位教授組成的研究團隊獲得。尤為動人的是，其中兩位得獎學者蔡敦浩與李慶芳，正是15年前首屆「傑出獎」的獲獎者。當年蔡敦浩教授於柬埔寨進修期間接獲通知，仍專程返國出席頒獎典禮；兩位學者長年深耕學術，持續投入研究不輟。時隔15年再度榮獲最高榮譽「傑出獎」，不僅展現長年深耕學術的堅持與累積，更象徵學術精神在世代之間的延續與傳承，為本屆典禮增添深刻而溫暖的意義。

許老師並感性分享，自1966年投身教育至今已逾60年，親身見證管理學從早期著重「管理」，逐步邁向強調「治理」的理論轉變，例如從麥可·波特提出的五力分析模型，逐漸發展為更強調互動關係的生態系統觀點，反映管理思維由線性邏輯走向複雜科學的演進。本次亦特別邀請國立陽明交通大學毛治國終身榮譽教授進行專題演講，以其深厚實務經驗融合東方哲學與西方管理學，分享「認識因緣成果的管理世界」，為學術與實務對話開啟更深層次思考。

本屆論文獎自17本刊物中遴選出145篇進入複賽，競爭激烈、可謂百中之選。歷經專家學者層層審查後，最終評選出—傑出獎1篇、優等獎9篇及佳作獎15篇。獲獎者於會中分享研究歷程與心得，並對主辦、贊助單位及編輯團隊之專業支持表達感謝。

本獎項亦將持續作為管理學術研究的重要平台，鼓勵優秀研究成果突破學術界限，深化與實務應用及社會影響力之連結。隨著一代代學者持續投入與傳承，「聯電經營管理論文獎」已成為學術與實務交會的重要樞紐，持續推動管理思想深化與擴散，發揮長遠社會影響力。

榮獲本屆最高榮譽「傑出獎」的論文為《情急智生：探索口罩國家隊急興拼創的歷程》，由國立雲林科技大學企業管理系李慶芳教授、國立中山大學社會創新研究所游銘仁副教授、國立政治大學創造力講座吳靜吉主持人/名譽教授、國立中山大學企業管理學系蔡敦浩退休教授共同合著。