2026 TAISE永續趨勢研習會第31場 攜手各界共建全齡福祉韌性生活圈

(中央社訊息服務20260504 15:17:37)

台灣永續能源研究基金會（TAISE）於4月28日假台灣永續會館舉辦第31場「2026永續趨勢研習會」，以「共融城市的健康契約：從企業永續到全民福祉的韌性生活圈」為主題，邀集電信龍頭、醫療體系與地方政府，跨界探討永續發展的具體實踐路徑。TAISE陳永仁營運長致詞表示永續發展應從冰冷的數據指標轉化為「活生生的實踐範例」，並特別指出在AI時代下，人才培育是各組織推動數位轉型與達成永續目標的首要關鍵，此外，他也鼓勵各界積極爭取亞太暨台灣永續行動獎，共同展現台灣的永續實力。本次研習會吸引近500位（實體27位+線上431）永續愛好者共同參與，展現社會各界對於健康共融議題的高度關注。

數位轉型與人才永續：企業的永續引擎

研習會首位講者為遠傳電信股份有限公司李明益協理。他指出，在AI時代下，人才培育比工具選擇更為重要，企業應推動組織文化的變革，讓AI成為員工的最佳助手。遠傳透過「大人物」（大數據、人工智慧、物聯網）技術，不僅達成營收獲利續創新高，更將數位能力轉化為永續行動。李協理強調，人才永續的核心在於「關懷」，從彈性工作、健康促進到產學合作，打造全方位幸福職場，才能吸引並留住優秀人才。

從醫院走向社區：醫療治理的永續願景

高雄市立鳳山醫院（委託長庚醫療財團法人經營）李建德院長分享了醫療機構如何跨出「白色巨塔」。鳳山醫院作為全台最早的公辦民營醫院之一，積極推動「社會處方箋」（Social Prescribing），將健康照護延伸至社區角落。李院長分享了「綠色透析」實績，透過使用綠色醫材、更換LED照明與彈性床位排程，成功減少碳排放並降低垃圾量。此外，醫院更進駐社區大樓及寺廟設置醫事C據點，服務獨居腎友及失智長輩，實踐「不遺漏任何人」的社會共融精神。

智慧治理與環境韌性：打造宜居臺中

臺中市政府黃崇典秘書長則展示了臺中市在打造韌性城市方面的成果。黃秘書長表示，面對氣候變遷，臺中市提出「引風、增綠、留藍」3大策略，透過都市設計手法的「基地通風率」獎勵與「移居建築」政策等，讓城市有效降溫並增加垂直綠化空間。在社會韌性方面，臺中市推動「據點運動會」鼓勵長者精彩慢老，並結合AI科技稽查食安與空氣品質，連續多年蟬聯六都衛政考評第1，展現宜居城市的永續實力。

亞太暨台灣永續行動獎：引領永續卓越

研習會最後由TAISE郭財吉秘書長介紹2026年「亞太暨台灣永續行動獎」（APSAA & TSAA）的評析指標。郭秘書長指出，2026 年特別新增「台灣AI賦能永續獎」，旨在表揚善用AI驅動轉型並解決社會問題的優異方案。他鼓勵各界將永續行動標準化，透過「可擴展性」與「可複製性」擴大影響力，讓單點的努力匯聚成翻轉世界的永續力量。

如同TAISE營運長陳永仁在致詞時表示，希望永續行動能成為你我生活中的實踐範例。透過本次研習會的跨域交流，期盼能啟發更多企業與組織，共同簽下共融城市的「健康契約」，守護我們唯一的地球。