高虹安市長出席竹市教師會座談 再推6大政策強化教師支持與權益保障

(中央社訊息服務20260617 17:54:48)為關心教育現場需求並維護教師權益，新竹市長高虹安今（17）日出席新竹市教師會暨教師職業工會舉辦的「與市長有約」座談會，與全市各校教師代表面對面交流，傾聽教育現場心聲，除了細數上任以來市府在教師福利方面的改革成果外，更現場宣布6大新政策，展現市府持續優化教育環境的決心。市府強調，將持續完善教師支持系統，強化心理諮商輔導、法律扶助及專業成長資源，減輕教師教學與行政負擔，讓教師能安心教學、專心育才，共同打造「學生開心、家長安心、教師幸福」的優質教育環境。

高市長表示，上任以來，始終秉持兌現承諾的精神，逐步完成各項教育政策，期盼交出一張讓教育界與市民肯定的成績單，包括推動科科等值，將藝術、健康與體育、綜合活動等領域教師授課節數由20節調降為19節；落實代理教師完整聘期；辦理導師費差額追溯補發，以及逐步調降師生比等措施，都是市府持續努力的重要成果。教育制度的改革從來不是一蹴可幾，每一項調整都需要跨部門協調與資源投入，但市府仍持續朝提升教育品質與教師權益的方向穩健前進。

高市長指出，首先在制度面改革方面，市府透過逐步鬆綁與優化相關制度，打造更具吸引力的教育環境，讓更多優秀教師願意留在新竹市任教，安心投入教育工作，共同培育下一代人才；在軟硬體建設方面，市府積極改善教學環境與教育資源。例如為降低班級學生數、提升教學品質，勢必需要增加班級數與教師員額，同時也必須擴充校園空間。因此，市府投入約新臺幣40億元經費辦理校舍新建與整建工程，包含建功高中國中部、光武國中及香山國小等校舍建設，持續提升校園學習環境品質。

高市長也特別提到教師權益保障的重要成果。針對教師於例假日執行勤務的補償機制，在教師會反映後，市府已於114年6月完成相關規定修訂並函文各校，明訂可核給課務排代補休或支領加班費，合理保障教師勞動權益。

此外，市府於114學年度推動增班增師政策，各校增設特教組長職務以減輕行政負擔，並同步將國小一年級新生編班人數調降至每班28人；公立及非營利幼兒園師生比亦已達成1比12目標，進一步提升教育照顧品質。

高市長更在現場宣布6大新政策，將進一步提升教師福利，並保障教師權益。首先，在幼教支持方面，針對幼兒園教師辦理課後留園服務及代理教師聘任等工作，市府已規劃「自115學年度起比照國小標準調整待遇，每節鐘點費提高至480元」，以合理反映教師工作負荷與專業付出。

高市長指出，近年教師面對教學、行政及校園事件處理等多重壓力，市府相當重視教師心理健康與支持系統。因此，高市長宣布，「教師諮商輔導支持服務經費將由原有規模提高一倍至110萬元，增加教師免費心理諮商次數」；同時強化法律協助資源，「未來教師若遇校園事件調查或相關法律問題，市府將提供專業法律顧問諮詢與協助」。教育處已提報116年度競爭型計畫，目前規劃以90萬元規模支援教師需求，未來也將視實際需求持續爭取與增加相關預算，希望做到備而不用、有需要時能即時提供協助。

第四，高市長表示，配合115學年度全面實施營養午餐全額補助政策，市府也同步照顧導師、秘書等相關行政人員的負擔，「將每月午餐補助由450元提高至650元」，以因應營養午餐單價調整。

第五，高市長宣布「115學年度起調整教保服務人員擔任公立幼兒園延長課後照顧鐘點費由每節400元調整至480元」，提升教保人員參與意願。此外，兼任行政職務教師的行政加給也將再增加約1,000元至2,000元不等，相關作業刻正配合中央程序辦理，預計9月前完成發放。

最後，在教師授課負擔方面，高市長指出，市府將持續朝降低教師授課節數方向努力，將規劃「藝術、健康與體育、綜合活動等領域教師授課節數將再由現行19節調降至18節」，進一步減輕教師教學負荷，提升教學品質。

新竹市教師會暨教師職業工會理事長梁麗雯表示，為促進新竹市各級學校教師與主管機關之間的溝通交流，教師會暨教師職業工會每年均舉辦「與市長有約」座談會。此次高市長親自出席，關心教育現場教師需求，並針對各項提問逐一回應，展現對教育工作的重視，獲得與會教師代表肯定。

教育處長林立生表示，市府始終秉持「投資教育就是投資未來」的理念，將教育列為重要施政核心。近年持續挹注資源優化校園軟硬體設施，並積極推動雙語教育、STEAM教育、智慧校園及實驗教育等多元政策，致力培養學生跨域整合能力、創新思維與國際視野，全面提升未來競爭力。

教育處表示，透過市府與教育現場的直接對話，不僅有助於即時掌握教師需求，也能作為教育政策精進的重要參考。未來市府將持續攜手新竹市教師會暨教師職業工會，共同提升教學品質、維護教師專業尊嚴與心理健康，落實「新竹好學」施政願景。