留住中階技術人才 中國生產力中心深化移工證照訓練

(中央社訊息服務20260713 14:21:58)隨著台灣產業持續面臨缺工挑戰，外籍移工已成為製造業、物流業及營造業不可或缺的重要人力。根據勞動部統計，截至2025年中，在台移工總人數已突破84萬人，創下歷史新高，顯示企業對外籍技術人力的依賴程度持續提升。

在政府推動「移工留才久用方案」及中階技術人力制度下，如何協助移工提升專業技能、取得國家證照，已成為企業穩定人力與強化競爭力的重要課題。財團法人中國生產力中心（CPC）近年持續深化外籍移工職業安全衛生教育訓練，透過多語言教學與證照輔導機制，協助企業培育具備專業能力的中階技術人才。

強化職安教育　降低語言溝通風險

堆高機操作屬高風險作業，依據《職業安全衛生法》相關規定，操作荷重一公噸以上堆高機人員，須完成安全衛生教育訓練並取得技術士證照後，方能合法執行相關工作。

CPC表示，語言溝通仍是企業管理移工時最常遭遇的挑戰之一。為提升訓練品質與學習效率，於北、中、南各服務處推動單一國籍專班制度，依學員國籍分別開設越南籍、印尼籍、泰國籍及英語系專班，並搭配專業雙語口譯助教與多國語言教材，協助學員掌握職安法規、設備操作原理及自主檢查重點。

透過母語輔助教學，不僅有助於移工充分理解安全觀念，更能降低因語言誤解而導致的職業災害風險，為企業建立更完善的職場安全文化。

一條龍考照服務　培育中階技術人力

為協助移工取得專業資格，CPC除辦理23小時堆高機安全衛生教育訓練外，也提供「即測即評及發證」技能檢定團體報名與考照輔導服務，協助企業簡化行政作業流程。

勞動部已針對堆高機操作職類提供越南語、印尼語、泰語及英語等多語版學科測驗服務，協助移工克服語言障礙，順利取得國家技術士證照。技術士證照不僅代表專業能力獲得認可，更是移工晉升中階技術人力的重要基礎。隨著產業對熟練技術人才需求日益增加，透過完善培訓機制協助優秀移工留任，可望有效緩解企業長期缺工問題，並提升產線穩定度與整體生產效能。

定期回訓　建構永續職安防線

也提醒企業，取得證照並非職安教育的終點，依規定相關作業人員須定期接受在職安全衛生教育訓練，以維持正確操作觀念並掌握最新法規要求。為滿足企業需求，CPC將持續開辦外籍移工在職回訓專班，全程由專業口譯人員協助授課，確保學員能充分理解課程內容，進一步強化風險辨識能力及事故預防觀念。

職業安全不僅關係員工福祉，更是企業永續經營的重要基礎。透過從職前訓練、技能檢定到定期回訓的完整培育機制，有助企業打造安全、友善且具包容性的工作環境，同時建立穩定的人才留用制度，實現企業發展與勞工安全雙贏目標。

關於財團法人中國生產力中心（CPC）

財團法人中國生產力中心為國內重要的經營管理與人才培育機構，長期投入產業升級、職業安全衛生及人才發展等專業服務，並獲勞動部TTQS人才發展品質管理系統金牌評核肯定。憑藉多年職安教育訓練經驗，持續協助企業提升人才競爭力與職場安全管理能力。

官方網站：中國生產力中心職業安全衛生訓練網 labor.cpc.org.tw/
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