醫療韌性與永續戰略 陳志鴻教授：多元人才培育是關鍵

(中央社訊息服務20260728 15:50:51)中國醫藥大學附設醫院攜手台灣氣候與健康聯盟於26日舉辦「院長永續講堂」，總統府「健康台灣推動委員會」副召集人、成大醫學院陳志鴻名譽教授受邀主講「醫療永續發展的機遇與挑戰」，由聯盟理事長簡又新大使為講堂揭開序幕，陳志鴻教授強調，AI時代的多元人才培育，是醫療韌性和永續發展的關鍵；健康台灣深耕計畫核心價值，就是要帶動醫療體系「以人為本」的正向改變。

陳志鴻教授首先由氣候變遷威脅切入；他說明，西歐甫歷經史上最炎熱的6月，造成嚴重人命傷亡；台灣各地亦呈現高溫炎熱警戒，加上颱風接連來襲，醫療韌性與健康守護備受關切。陳志鴻呼籲，複合風險已成為醫療體系新挑戰，除了極端氣候衝擊，大型傳染病爆發、網路駭客攻擊、地緣政治衝突導致供應鏈中斷等，對醫療體系埋下不確定的營運隱憂，亟需審慎因應。

陳志鴻教授進一步闡述風險應對策略。他強調，強化醫療韌性與永續發展，為賴清德總統「健康台灣」國政願景的基礎工程，亦為「健康台灣深耕計畫」的核心價值，也就是要迎戰各項風險挑戰，除了充實硬體設備與鬆綁法令規章，多元人才的培育與整合更是關鍵。唯有厚植具備跨領域能力與創新即戰力的醫療人才，才能打造醫療韌性生態系，在危機中守護生命。

陳志鴻教授回顧醫學生涯歷程，笑稱自己始終是位「搭橋者」，戮力搭建有形與無形的「希望與願景之橋」，培育無數具備人文關懷與在地創新的年輕醫師，開枝散葉於各級醫療機構貢獻與傳承。陳志鴻服務成大醫院時期，率先提出「臨床教師制度」、「院聘主治醫師制度」等，對於留住人才，發揮很大的穩定力量，並為年輕醫師開創另一條留在大學醫院的生涯路徑圖；此外，他更突破盲點，爭取建立「績效獎金制度」，落實不同工不同酬。

不改醫師本色，陳志鴻教授由成大轉任中醫大，志在培育台灣21世紀醫師科學家，啟動「千里馬計畫」願景工程，迄今中醫大醫學院的「醫師科學家學程」仍蓬勃運行，近5年每年在學的MD/PhD醫師科學家均逾20名。陳志鴻堅信，人才，是組織最珍貴的資產；投資人才，就是投資「台灣的未來」。

秉持一貫思維，陳志鴻在擘劃5年489億元的「健康台灣深耕計畫」時，已將人才培育與醫療韌性鑲嵌其中，4大範疇相輔相成：優化醫療工作條件、規劃多元人才培育、導入智慧科技醫療、社會責任醫療永續。陳志鴻強調，深耕計畫的核心價值，就在於醫療永續和韌性，而多元人才培育，才是醫療韌性和永續發展的關鍵；藉由深耕計畫，就是要帶動醫療體系「以人為本」的正向改變。

最後，陳志鴻教授呼籲，人才，是最重要的基礎建設；韌性，是最關鍵的競爭力。唯有多元人才，才能成就韌性醫療；唯有韌性醫療，才能守護健康台灣。陳志鴻同時肯定中醫大附醫，建構數位轉型的韌性醫療照護生態系，值得觀摩借鏡。

面對氣候變遷、高齡化社會、醫療人力挑戰及數位科技快速發展，醫療體系正加速朝向智慧化與永續化轉型。中醫大附醫26日攜手台灣氣候與健康聯盟舉辦「院長永續講堂」，以「數位轉型、永續醫療、健康照護韌性」為主軸，邀集政府、醫界、學界及永續領域代表齊聚交流，共同探討臺灣醫療體系因應氣候與健康風險的轉型方向。

本次活動由台灣氣候與健康聯盟及中國醫藥大學附設醫院共同主辦，台灣永續能源研究基金會執行，台灣醫院協會及中華民國醫師公會全國聯合會協辦。活動邀集台灣氣候與健康聯盟理事長簡又新、中國醫藥大學暨醫療體系董事長蔡長海、中國醫藥大學校長江安世、中國醫藥大學附設醫院院長周德陽及臺中市政府衛生局局長曾梓展共同參與，並由中國醫藥大學暨醫療體系校院務發展委員會執行長鄭隆賓擔任論壇總主持人，展現政府、醫界、學界與永續領域攜手推動健康照護永續發展的決心。

台灣氣候與健康聯盟理事長簡又新表示，期盼透過「院長永續講堂」凝聚醫療領袖共識，建立具有臺灣特色的再生型醫院模式；中醫大暨醫療體系董事長蔡長海指出，中醫大暨醫療體系將持續整合醫療、教育、研究、人工智慧及國際合作，深化數位轉型與永續治理，打造兼具醫療品質、科技創新及社會責任的健康照護體系；臺中市政府衛生局局長曾梓展也表示，未來將持續透過政府、醫療院所及公共衛生體系合作，強化城市健康治理與醫療韌性，共同守護民眾健康。