去年員工平均退休年齡57.4歲

（中央社記者林孟汝台北30日電）民國102年景氣增溫，因解僱或資遣而退出的人次與比率均較101年減少，主計總處分析員工退出主因多為自動辭職，退休占比續呈增加，平均退休年齡為57.4歲。

行政院主計總處今天公布「受僱員工動向調查」，102 年底工業及服務業受僱員工人數720.5萬人，受僱員工平均年齡39.3歲；公營單位員工平均年齡44.9歲，高於民營廠商39.1歲。

去年受僱員工在同一場所內平均服務年資為5.8年。公營單位員工平均服務年資11.2年，高於民營單位的5.6年。

各行業民營廠商員工平均年齡，以礦業及土石採取業45.3歲最高，電力及燃氣供應業44.6歲次之，住宿及餐飲業34.6歲最低。

民營廠商員工平均服務年資以電力及燃氣供應業11.8年最高，住宿及餐飲業2.3年最低。

觀察員工進退情形，受惠景氣復甦，受僱員工續呈淨進入現象，全年淨進入11萬人次，工業、服務部門各以製造業、批發及零售業淨進入人次最多。

主計總處分析，500人以上廠商員工流動較為穩定，且員工流動率隨著教育程度提高增加，其中又以45至54歲員工流動率最低。

去年因解僱或資遣而退出的人次與比率均較101年減少，分析員工退出主因多為自動辭職，占85.9%最多；因解僱或資遣者占4.8%。

102年工業及服務業因退休而離職員工人數為10.2萬人，占總退出人數比率為5.4%，續呈增加，平均退休年齡為57.4歲。1030930

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