本網站使用相關技術提供更好的閱讀體驗,同時尊重使用者隱私,點這裡瞭解中央社隱私聲明當您關閉此視窗,代表您同意上述規範。
Your browser does not appear to support Traditional Chinese. Would you like to go to CNA’s English website, “Focus Taiwan" ?
こちらのページは繁体字版です。日本語版「フォーカス台湾」に移動しますか。
中央社一手新聞APP Icon中央社一手新聞APP
下載

餐飲業者接連違法 陳菊:加強查緝

2015/5/4 12:23
請同意我們的隱私權規範,才能啟用聽新聞的功能。
請同意我們的隱私權規範,才能啟用聽新聞的功能。

(中央社記者王淑芬高雄4日電)高雄市長陳菊今天要求勞檢處要不定時、不定點加強查緝違反勞基法的餐飲業者,並重罰,以保障勞工權益並促員工舉發。

市議員郭建盟在市政總質詢指餐飲業者瓦城集團一再違反勞基法,讓員工不勝勞力負荷,他指該公司訂定一套可以規避法令的制度,一再拗員工,既要求早到、假打卡等,血汗契約讓員各爆肝加班,工苦不堪言,平均一天要工作約12個小時。

郭建盟說,很多員工向他投訴,也了解勞工局裁罰了瓦城,卻未見業者改善。郭建盟指控業者罰不怕是市府的罰款太低、勞動檢查率低、勞動檢查效率不彰等;尤其過年期間超時工作情形嚴重。

高雄市勞工局長鍾孔炤說,市府在民國101年就查到業者給員工的加班費不足、員工超時工作等,曾依法裁處新台幣10萬元,但業者事後另訂新的勞動契約規避裁處,再者法令即使瓦城另在高雄的8家分店違法,也只會罰處1家,裁處有限。

高雄市長陳菊答覆強調,所有勞工應受勞基法保障,業者如用不同形式契約壓榨勞工,要求勞工局今天起用不定點不定時動勞檢查,以保障勞工,也鼓勵勞工勇於舉發,促勞檢處要採最高標準並重罰,不要只選擇其中的幾間分店檢查而已。

瓦城聲明對於投訴員工的情形有多次溝通和說明;公司不允許員工超時加班,對於農曆年節少數同仁因超時工作深感抱歉,已研擬改進方案、強化工時調配與管理,與適時加派人力,以減輕同仁們的作業負擔;「偽造工時」不符合公司規範;同仁每月可自主簽名,選擇補休或支領加班費。1040504

中央社「一手新聞」 app
iOS App下載Android App下載

本網站之文字、圖片及影音,非經授權,不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。

地機族
172.30.142.58