新鮮人求職 投17履歷才獲1次面試機會

（中央社記者邱柏勝台北10日電）根據yes123求職網調查，逾半數新鮮人接受的第一份工作是派遣性質，且自評要投17封履歷才有1次面試機會、得面試8家公司才能找到首份工作。

根據yes123求職網公布的「畢業生職場方向調查」內容，台灣長期低薪，派遣、約聘等「非典型就業」情況相當普遍。然而，多數職場新鮮人抱持「先求有再求好」的心態，即使派遣工與約聘人員薪資福利不如正職，仍有55.1%新鮮人願意接受派遣工作、64.6%接受約聘職。

另外，經濟不景氣也拉長新鮮人求職時程。據調查，34.7%的新鮮人評估自己找第一份工作，需要花1至2個月的時間；26.5%認為要花2至3個月的時間，平均值落在2.2個月，約66天。

然而，根據主計總處數據顯示，「初次尋職者」的失業週數為32.1週，等於長達225天，新鮮人自己評估的求職期，似乎過度樂觀。不過根據yes123的調查顯示，新鮮人認為家人能接受自己畢業後待業期的長度，大概是2.6個月約78天，顯見新鮮人多希望能滿足家人期待，盡快找到工作，只是現實並不如想像般容易。

此外調查顯示，新鮮人評估平均要投17封履歷，才會有一次面試機會，平均得面試8家企業，才會有一個錄取機會，顯見求職市場確實不景氣。但也因此，新鮮人更樂於嘗試低底薪、高獎金的業務工作，或是進一步挑戰外派，藉此提高自己薪水，脫離台灣低薪環境並拓展個人視野。

上述「畢業生職場方向調查」，是由yes123求職網於5月19日到6月1日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍的會員，有效問卷共1540份，信心水準為95%，誤差值為正負2.5個百分點。1050610

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