歐洲商會2018年建議書：僱用勞工不夠彈性

（中央社記者陳政偉台北15日電）歐洲在台商務協會今天發表「2018年建議書」，共列出132項建議，其中有48項為新議題。歐洲商會副理事長胡日新表示，今年1月實施的勞基法修正案，對於僱用人力不夠彈性。

歐洲在台商務協會（ECCT）今天舉辦2018年建議書發表會，就台灣產業、政策、投資等各項議題給予建言，並遞交建議書給國家發展委員會主委陳美伶。

歐洲商會副理事長胡日新表示，建議書「掃除台灣經濟向前邁進的障礙」，有25個委員會分別提出建議，共列出132項建議，其中84項是往年已提出而亟待解決的，另有48項為新議題。

胡日新表示，去年歐洲商會建議書所提的議題中，已有18%已獲解決。立法院也在10月31日通過「外國專業人才延攬及僱用法」，特別向台灣表達肯定。

建議書總論中，列出幾項台灣經濟向前邁進的障礙。針對勞動法律部分，建議書指出，今年1月實施勞動基準法修正條文，被雇主與員工普遍批評太過僵化。

對專技人才短缺問題，即使通過了人才專法，仍面臨許多問題，歐洲商會建議書建議，取消現行對外籍的員工僱用限制及資格要求，並允許企業依工作需求，自行僱用合適的人選。1061115

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