基本工資可照顧弱勢勞工 學者：適度調高有必要

（中央社記者朱則瑋台北27日電）工總理事長王文淵今天說，提高基本工資並非就是照顧員工，也可能會造成更多失業問題，薪水應該要回歸市場機制；學者則認為，基本工資可照顧弱勢勞工，應隨物價適度調高，但幅度應跟企業溝通討論。

一年一度基本工資審議將於8月登場，從蔡英文總統、行政院到勞團，對基本工資調整均有高度期待，現行基本工資月薪為新台幣2萬2000元、時薪為140元。

全國工業總會上午發表2018產業政策白皮書，理事長王文淵表示，台塑企業基層員工目前平均5萬2600元，最近調高4%，剛好達5萬5000元，「但我反對政府插手基本工資，應該回歸到市場機制」。

他強調，基本工資是最低、最低的保障而已，不是提高了就是照顧人民，提高反而導致年輕人失業。王文淵還提及，自己最近聽聞，因為基本工資提高，反而讓一些24小時營業的店家變少。

不過，政治大學勞工研究專任教授成之約說，基本工資對於擁有好學歷、具工作技能優勢的勞工來說其實幫助不大，因為他們的薪水早就高過基本薪資；但對於議價能力比較低的年輕人來說，基本工資可避免所得偏低，造成無法生活的情況，因此適度調升有其必要性。

中華經濟研究院副院長王健全也認為，薪資不能全靠市場機制決定，從勞資關係來看，雇主獲益所得比例通常會比勞工還高，現在勞工薪資面臨兩極化，有薪資所得很高的勞工，但薪資過低的勞工為數也不少，政府需要適度介入，透過調整基本工資照顧弱勢勞工，

不過，成之約和王健全都表示，基本工資調漲太高對於企業一定會有影響，漲幅也不能超出企業所能負荷程度，得要評估經濟狀況、物價水準等整體因素，否則會造成反效果。

成之約進一步說，今年國內各個智庫都預測台灣經濟成長率約2.5%，代表基本工資應該還有調漲空間。（編輯：林孟汝）1070727

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