基本工資調幅不如南韓 勞部:情況不同

發稿時間:2018/08/16 22:04

最新更新:2018/08/16 22:14

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基本工資16日拍板,預計從108年1月1日起,月薪調漲至新台幣2萬3100元、時薪調至150元。勞動部長許銘春晚間在記者會中表示,初估至少約225萬名勞工受惠。中央社記者張皓安攝 107年8月16日基本工資16日拍板,預計從108年1月1日起,月薪調漲至新台幣2萬3100元、時薪調至150元。勞動部長許銘春晚間在記者會中表示,初估至少約225萬名勞工受惠。中央社記者張皓安攝 107年8月16日

(中央社記者余曉涵、吳欣紜台北16日電)南韓基本工資今年大幅調整16%,台灣今天拍板從明年1月1日起,月薪調漲至2萬3100元,時薪150元。對此,勞動部長許銘春認為兩個國家情況不一樣,且加上負擔成本後,差距並沒有太多。

勞動部今天召開基本工資審議委員會,歷時9小時,是史上開最長的一次,會後決議月薪部分從現行新台幣2萬2000元,調至2萬3100元,漲幅5%;時薪部分則由現行140元調升至150元,漲幅7.14%,仍需提報行政院決定。

由於今年南韓基本工資大漲16.4%,明年再漲10.9%,調漲後月薪折合台幣將突破47K,是台灣基本工資的2倍;日本去年10月調漲的全國平均時薪折合台幣約243元,調漲3.1%,也比台灣高。

對此,勞動部長許銘春說,韓國近2年的調幅超過10%是特例,但這是他們總統的政見主張,才會有這麼高的調幅。

「兩個國家的情況不一樣」。許銘春表示,雖然南韓調到這麼高的數字,但政府有補貼,算一算調幅差不多6%到7%左右。

勞動部次長蘇麗瓊也補充,南韓跟台灣雇主在非薪資的負擔比例很不一樣,像是勞保的負擔比例,南韓是一半,台灣卻是7成,因此加上負擔成本後,調漲幅度其實沒有差太多。

文化大學法律系教授邱駿彥表示,韓國積極想要變成先進國家一員,所以調薪幅度大,但也調得有點太大,影響政治人物民調也讓企業哇哇叫。

邱駿彥指出,根據經濟合作暨發展組織(OECD)亞洲20至29歲年輕人薪資調查,最高的是新加坡,換算台幣約9萬多元,第二高是日本6萬多新台幣,韓國則有5萬多元。

邱駿彥說,根據統計,台灣平均薪資中位數為4萬8000元,但其實包含年終獎金、勞退提撥等,顯示台灣的薪水在亞洲主要國家中還是偏低。(編輯:張芷瑄)1070816

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