亞太富豪多 銀行高薪挖角理專掀跳槽風

發稿時間:2018/09/04 14:56

最新更新:2018/09/04 14:56

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(中央社新加坡4日綜合外電報導)亞太的百萬富豪越來越多,讓財富管理人員競相投入為這支富豪大軍理財行列,相關行業「薪情」也推向10多年來頂點;這類人才跳槽,在星、港兩地的加薪幅度是從30%起跳。

彭博報導,總部位於新加坡的華僑銀行(OCBC)計畫2年內,讓他們在香港與新加坡的理財相關經理人增加1倍。

據瑞士信貸集團(Credit Suisse Group AG)資料,星、港兩地是區域內最大的私人銀行樞紐,兩地具有執照的理財相關經理人卻可能不到1萬人。另據凱捷管理顧問公司(Capgemini SE)資料,亞太區域內去年每天新增約2000名百萬富豪。

香港「私人財富管理公會」(Private Wealth Management Association)主席盧彩雲是業內的30年老手,她說:「對一個像這樣大的市場,現有的理財經理人肯定不夠,這也是為什麼會有搶人大戰。當業內跳槽時能升職並獲加薪20到30%,就很難留人。」

盧彩雲表示,亞洲有錢客戶,10個裡有7個是企業家,當他們要把經營權交給下一代時,這些企業的家族投資管理需求就會增加。

據「亞洲私人銀行家」(Asian Private Banker)的報告,去年在主要銀行裡,一名理財相關經理人平均負責的資產管理規模達3.41億美元。

人力資源公司「璞鉆咨詢公司」(Asia Carbon Search)在香港的私人銀行業務負責人貝文(Geoffrey Bevan)說:「資產管理規模就是一切,每家銀行都從中賺得可觀的錢,所以銀行有能力挖角人才。只要在業內表現頂尖、掌握堅實的資產管理規模並能獲利,就會被挖角,搶人者也願付高薪。」

貝文表示,在理財經理人的搶人大戰裡,底薪加碼為30%到45%,「這是10年裡我看過最大的搶人加薪幅度」。

理財經理人當中,需求最孔急的是會說中文的人才。中國是亞洲成長最快的市場,百萬富豪就有大約120萬人,大多數都是私人銀行業要爭搶的新大餅,許多這類中國富人在香港與新加坡置產或有生意,甚至會讓小孩在當地就學。(譯者:陳亦偉/核稿:劉淑琴)1070904

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