本網站使用相關技術提供更好的閱讀體驗,同時尊重使用者隱私,點這裡瞭解中央社隱私聲明當您關閉此視窗,代表您同意上述規範。
Your browser does not appear to support Traditional Chinese. Would you like to go to CNA’s English website, “Focus Taiwan" ?
こちらのページは繁体字版です。日本語版「フォーカス台湾」に移動しますか。
中央社一手新聞APP Icon中央社一手新聞APP
下載

鄭文燦:護理人員工時應正常化

2015/5/3 18:37
請同意我們的隱私權規範,才能啟用聽新聞的功能。
請同意我們的隱私權規範,才能啟用聽新聞的功能。

(中央社記者卞金峰桃園3日電)桃園市長鄭文燦今天說,醫療改革應朝護理人員「工時正常化、待遇合理化」方向努力,市府衛生局會做好白衣天使守護者的角色。

鄭文燦今天出席「桃園市護理師護士公會104年度護師節慶祝大會」,他說醫院應以整體醫療照顧品質為核心,醫護分工合作要走向對等的方向發展,以展現護理工作在醫院的價值,這是醫療改革的方向之一。

鄭文燦強調,桃園有1萬4000多個護理人員,但是台灣的護理人員待遇較低,平均薪資新台幣4萬1000多元,這是包括加班和各項津貼才有的數字,因此,護理人員投入職場後離職率也將近20%。

他說,近年來,護理人員爭取工時正常化、待遇合理化,這確實反映了目前護理人員的心聲。除了在開刀房工作等緊急醫療工作以外,一般護理人員正常工時,還是必須符合勞基法每天工作8小時的規定,包括超時加班、夜間工作等,都要以勞基法的基準加以規範,讓工時制度化,才能保障護理人員的權益。

鄭文燦也指出,台灣的醫療體系與公共衛生的結合趨勢,讓護理人員的角色也走向多樣化,例如社區醫學、居家照顧、安寧照顧、公共衛生教育等,都可以看到護理人員的角色,新時代的護理人員,是公衛的守護者。1040503

中央社「一手新聞」 app
iOS App下載Android App下載

本網站之文字、圖片及影音,非經授權,不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。

地機族
172.30.142.81